La demanda de Musk a empleados de Tesla de volver a la oficina fue una pésima idea, según reporte

Tesla no estaba preparada para el regreso de los empleados a la oficina ordenado por el director ejecutivo Elon Musk, según los reportes.

Los empleados sufrieron la falta de lugares de estacionamiento, la escasez de escritorios y una conexión Wi-Fi inadecuada, reportó The Information.

Musk ya había prohibido el trabajo a distancia. “Cualquiera que desee hacer trabajo a distancia debe estar en la oficina durante un mínimo (y quiero decir *mínimo*) de 40 horas a la semana o dejar Tesla”, escribió. “Esto es menos de lo que pedimos a los trabajadores de la fábrica”.

En un correo electrónico de seguimiento, Musk escribió: “Cuanto más alto sea tu puesto, más visible debe ser tu presencia. Por eso viví tanto en la fábrica, para que los que estaban en la línea pudieran verme trabajando junto a ellos. Si no lo hubiera hecho, Tesla habría quebrado hace tiempo”.

“Por supuesto, hay empresas que no requieren esto, pero ¿cuándo fue la última vez que enviaron un gran producto nuevo? Hace tiempo. Tesla ha creado y creará y fabricará realmente los productos más emocionantes y significativos de cualquier empresa en la Tierra. Esto no sucederá si se hace a escondidas”.

Durante la pandemia, muchos empleados de Tesla realizaron su trabajo desde casa, y el número de empleados se duplicó desde el inicio de las medidas de Covid. Algunos empleados tuvieron que pasar horas viajando a la oficina de la empresa en Fremont, California.

En una entrevista reciente, Musk dijo que el valor de Tesla se basa en que pueda desarrollar la tecnología de autoconducción.

Musk añadió que esta función es “esencial. Es en verdad la diferencia entre que Tesla valga mucho dinero o que valga básicamente cero”.

La empresa también ha tenido un “trimestre muy duro”, según los correos electrónicos filtrados del director ejecutivo.

La otra empresa de Musk, SpaceX, despidió recientemente a los empleados que escribieron una carta abierta criticando el comportamiento de Elon Musk.

“El comportamiento de Elon en la esfera pública es una fuente frecuente de distracción y vergüenza para nosotros, particularmente en las últimas semanas”, reza la carta.

“Como nuestro director ejecutivo y portavoz más prominente, Elon es visto como la cara de SpaceX - cada tuit que Elon envía es una declaración pública de facto de la compañía. Es fundamental dejar claro a nuestros equipos y a nuestra potencial reserva de talento que sus mensajes no reflejan nuestro trabajo, nuestra misión o nuestros valores”.

En respuesta, la compañía “despidió a un número de empleados involucrados” con la carta.

Tesla y SpaceX no respondieron a las solicitudes de comentarios de The Independent.