El Home Office no se adapta a los jóvenes que quieren “apresurarse”, dice el CEO de JPMorgan

“Estoy a punto de cancelar todas mis reuniones de Zoom... he terminado”

Louise Hall
viernes 07 mayo 2021 21:17

Se manifiestan por el Día del Trabajo y contra la flexibilización de la jornada laboral en Grecia.

Read in English

El director ejecutivo de JPMorgan Chase, Jamie Dimon, ha dicho que el trabajo remoto (Home Office no se adapta a los jóvenes que quieren "apresurarse".

El ejecutivo de banca de inversión explicó a The Wall Street Journal el martes que estaba harto del sistema de Home Office provocado por la pandemia de COVID-19 y estaba listo para regresar a la oficina.

"Estoy a punto de cancelar todas mis reuniones de Zoom... Ya terminé. Voy a Boston hoy", dijo Dimon durante la Cumbre del Consejo de CEO del periódico.

Precisó que, en particular, el concepto de trabajar desde casa a tiempo completo es insostenible para las generaciones más jóvenes.

"Pero no funciona para los jóvenes", agregó. "No funciona para aquellos que quieren apresurarse. No funciona en términos de generación espontánea de ideas".

A menudo se han planteado preocupaciones con respecto al impacto del trabajo a tiempo completo desde casa en los empleados más jóvenes, y los expertos especulan que podría afectar negativamente su desarrollo profesional y su bienestar.

El CEO explicó que la compañía “quiere que la gente vuelva al trabajo” de acuerdo con la ley y las regulaciones del coronavirus.

"Mi opinión es que habrá más trabajo híbrido", dijo. "Simplemente no va a cambiar todo tan drásticamente".

Lee más: La UE establece planes para reabrir a los turistas extranjeros vacunados

Dimon dijo que esperan que el 50 por ciento de su fuerza laboral regrese a la oficina a mediados de julio después de una implementación gradual en mayo.

Cuando la pandemia golpeó en marzo del año pasado, junto con funcionarios de todo el mundo, los empleados de JPMorgan se vieron obligados inesperadamente a adaptarse al trabajo desde casa.

Dimon le explicó al editor en jefe de WSJ, Matt Murray, que cree que las empresas necesitan construir un modelo de trabajo híbrido que incluya flexibilidad pero que funcione para "la empresa y los clientes".

"Mi opinión es que en algún momento de septiembre u octubre, se verá igual que antes", dijo Dimon en la cumbre.

En una carta a los accionistas informada por The Guardian en abril, el director ejecutivo dijo que el 10 por ciento de los empleados de la empresa seguirían trabajando a tiempo completo desde casa "para funciones muy específicas dentro de la empresa".

"En términos generales, imaginamos un modelo que encontrará a muchos empleados trabajando en un lugar a tiempo completo", se lee en la carta.