Un tercio de los jóvenes estadounidenses pensó en cambiar de trabajo durante la pandemia

Una encuesta encontró que el 20 por ciento de toda la fuerza laboral ha reevaluado su trabajo o campo de trabajo desde marzo de 2020

Oliver O'Connell
martes 17 agosto 2021 16:53
¿Cuántas horas de trabajo cubrirían los costos de matrícula?
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Casi un tercio de los trabajadores estadounidenses menores de 40 años han pensado en cambiar de carrera desde el comienzo de la pandemia por covid-19.

Una encuesta realizada por The Washington Post y la Escuela de Política y Gobierno Schar de la Universidad George Mason entre el 6 y el 21 de julio encontró que el 20 por ciento de toda la fuerza laboral ha reevaluado su empleo o campo de trabajo desde marzo de 2020.

Los hallazgos indican que, para muchos, la pandemia fue un punto de inflexión en sus vidas, incluso si no contrajeron el virus.

Los encuestados dijeron al Post que les permitió comprender muy bien que la vida es corta y que deben aprovechar el momento para hacer cambios importantes en la vida.

La encuesta respalda otros datos y evidencia anecdótica de que los estadounidenses están reevaluando su equilibrio entre el trabajo y la vida y lo que quieren obtener de sus carreras.

En mayo, el número de trabajadores que abandonaron voluntariamente sus trabajos alcanzó niveles récord según las estadísticas del Departamento de Trabajo.

El académico Anthony Klotz, profesor asociado de Administración en Mays Business School, Texas A&M University, acuñó la siguiente ola de personas que renunciaron a sus trabajos como “la gran resignación”.

En declaraciones a The Independent en julio, Klotz advierte que antes de dar el salto y renunciar a su trabajo, realmente debe sopesar las opciones y tener cuidado de no ser demasiado impulsivo.

"Realmente necesitas reflexionar sobre por qué estás renunciando", dice. "Por ejemplo, asegúrese de que no sea algo que haya surgido en los últimos días".

"Luego, considere si es un problema que podría resolverse sin renunciar".

Las motivaciones para dejar un trabajo varían y no se tratan únicamente de dinero. Tener un horario y opciones de estilo de vida más flexibles a menudo juega un papel importante, especialmente a medida que más personas pueden trabajar de forma remota.

Dejar de estar atados a una oficina también ha provocado una ola de compra de viviendas con personas que se trasladan a ciudades y pueblos más atractivos y asequibles, las llamadas ciudades Zoom después de la aplicación de reuniones virtuales en la que tantas empresas han llegado a confiar durante la pandemia.

La misma encuesta encontró que el 28 por ciento de los adultos ha considerado seriamente mudarse y el 17 por ciento ya lo ha hecho de manera permanente o temporal.

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Una vez más, los menores de 40 años obtuvieron mejores resultados que la población en general, y el 41 por ciento había contemplado un cambio.

Arizona, Florida, Colorado, el estado de Washington y Florida son destinos populares, y los precios de las propiedades en lugares tan diversos como Boulder, Austin, Boise y Búfalo se han disparado.

A pesar de esto, la encuesta del Post también encontró que el 59 por ciento de los trabajadores quieren regresar a su lugar de trabajo de planta de nuevo o la mayor parte del tiempo una vez que la pandemia haya pasado.

Sólo el 18 por ciento quiere trabajar siempre o en su mayoría de forma remota en el futuro.