El gobierno debe abordar el racismo institucional en Gran Bretaña una vez que se haya eliminado la etiqueta “Bame”
Todavía queda mucho trabajo por hacer cuando se trata de ayudar a las comunidades de minorías étnicas; deshacerse del término “Bame” es solo la punta del iceberg
La propuesta de la Comisión sobre Disparidades Raciales y Étnicas de eliminar la etiqueta general "Bame" para los negros , asiáticos y las minorías étnicas hace mucho que se necesita, y la gente tiene razón en elogiar esta medida como un paso en la dirección correcta, siempre y cuando esto no distrae del rotundo deber del gobierno de desmantelar el racismo institucional en este país.
Todavía hay mucho trabajo por hacer en ese sentido: deshacerse del término es solo la punta del iceberg.
La propuesta también plantea la cuestión de qué reemplazará el término. En ausencia de consultas abiertas y propuestas de posibles alternativas, se perdonaría el escepticismo sobre esta medida del gobierno.
British Future, un grupo de expertos no partidista, investigó el término Bame en grupos de discusión con personas de todo el país, y realizó una encuesta de 2,000 encuestados de minorías étnicas y 1,500 encuestados británicos blancos, en enero y febrero de 2021.
El grupo de expertos descubrió que cuatro de cada 10 personas de la población general creen que tienen confianza en lo que significa el término “Bame”. La mayoría de los británicos negros, asiáticos y pertenecientes a minorías étnicas prefieren ligeramente "minoría étnica" como término general, y dos tercios (68%) dicen que apoyan o aceptan el término, mientras que el 13% están en contra. Estos hallazgos fueron considerados por la comisión.
No se puede negar que la etiqueta del paraguas de “Bame” es profundamente defectuosa, porque diferentes grupos minoritarios tienen distintas experiencias de vida y enfrentan varios problemas. Muchas personas, incluyéndome a mí, lo reconocen desde hace algún tiempo.
Agrupar a las minorías étnicas en una categoría bajo el acrónimo significa que el avance de algunas comunidades puede ocultar el hecho de que otras se encuentran reprimidas.
El colectivismo a veces puede ser beneficioso y, por supuesto, cuando se comunica, es necesario definir las cosas. Los acrónimos facilitan la elaboración de referencias a temas. A menudo, “Bame” se utiliza en los medios de comunicación como una abreviatura de estos grupos minoritarios étnicos en particular.
Como periodista, lo he usado yo mismo en numerosas ocasiones, en casos en los que realmente no hay alternativa. Por ejemplo, cuando se citan datos que se han recopilado de esta manera y no se han desglosado por grupos individuales; Para ser correcto en los hechos, la única opción es usar la etiqueta, por mucho que me incomode.
Pero incluso eso no es ideal; Con demasiada frecuencia, las estadísticas importantes relacionadas con las personas que no son de raza blanca, como las tendencias de la población o los datos de diversidad dentro de las instituciones, se mezclan, lo que abre las compuertas para todo tipo de tergiversaciones e inexactitudes. Necesitamos comprender mejor las experiencias vividas por las personas dentro de estas distintas comunidades.
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En un contexto personal, como persona negra, no reconozco el término, porque soy negro, no “Bame”. Me da picazón cuando escucho a la gente referirse a sí misma como una "persona Bame".
Pero aquí hay otra pregunta: mientras supervisa el desuso del término, ¿verá el gobierno que sus propios departamentos y organizaciones, como la Oficina de Estadísticas Nacionales, comiencen a recopilar datos detallados sobre los grupos étnicos para ayudar en el gran abandono de “Bame”?
Por ejemplo, dentro de grupos étnicos como el “Caribe británico negro”, hay más de una docena de naciones insulares soberanas con diferentes culturas. Lo mismo puede decirse del "africano negro británico": hay no menos de 54 naciones soberanas en todo el continente con diferentes idiomas y culturas. Dentro de la clasificación asiática, tiene el norte, el oeste, el sur y el este, con docenas de países en todas partes. Dentro del grupo de razas mixtas, hay una gran cantidad de etnias diferentes.
Con frecuencia encontramos que “Bame” permite a las instituciones y la sociedad disfrazar la falta de representación de algunos grupos, apuntando a la inclusión de otros. El año pasado, el secretario de salud, Matt Hancock, nombró a dos ministros del gabinete del sur de Asia, Rishi Sunak y Priti Patel, cuando se le preguntó cuántos miembros negros del gabinete había (la respuesta, en ese momento, era cero).
La falsa indicación de igualdad racial que esto a menudo conlleva, esta apariencia de progreso, es donde surgen y prosperan los problemas serios. Puede permitir que las organizaciones sean perezosas; aplique la jerga esporádicamente y se duerma en los laureles, mientras que los ejecutivos pueden presumir de cómo han cumplido con su cuota de diversidad.
Crea un gran obstáculo cuando se trata de abordar el problema real y actual del racismo sistémico.
En el Reino Unido, esto suele dar lugar a una actitud anti-negra y, por lo tanto, "Bame" hace un flaco favor a las personas negras que a menudo soportan la peor parte de las desigualdades arraigadas, desde los resultados de salud materna hasta las tasas de condenas penales, que se encuentran en la peor situación dentro de las instituciones de toda la sociedad. incluso dentro y en manos del propio gobierno.
Mientras escribo, la aceptación de la vacuna contra COVID-19 está en un nivel devastador en las comunidades negras, que mueren en cantidades desproporcionadas debido al brote del virus. Esto no ha sido abordado adecuadamente por el gobierno, que parece estar invirtiendo más tiempo y energía en derramar £2 millones (2.77 millones de dólares) en una nueva sala de conferencias de Downing Street y discutir sobre Union Jacks.
Mientras tanto, las recomendaciones de revisiones relacionadas con la raza que se han producido anteriormente, como Lammy Review, Windrush Lessons Learned Review, Angiolini Review, McGregor-Smith Review y Healing A Divided Britain, se encuentran en los estantes de Westminster, acumulando polvo.
El portavoz oficial de Boris Johnson dijo que el informe retrasado de la comisión se presentaría al primer ministro a fines de marzo y que el gobierno respondería "a su debido tiempo". No dio fecha para su publicación.
El vocero agregó: “El gobierno no usa habitualmente el término “Bame” o “BME”, porque no se entienden bien y porque incluyen a algunos grupos y no a otros. Por ejemplo, las minorías étnicas del Reino Unido incluyen minorías blancas y personas de origen étnico mixto.
"Del mismo modo, no utilizamos el término 'personas de color', ya que no incluye a las minorías blancas".
La nación ha estado esperando este informe durante nueve meses. Esperemos que genere un cambio real.