Disney “reevaluará” donaciones políticas tras llamados de boicot por apoyo a legisladores de “Don’t Say Gay”

El memorando al personal del director general dice “todavía tenemos más trabajo por hacer”

Pete Bittigieg asegura que el proyecto de ley de Florida “No digas gay” aumentará los suicidios

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The Walt Disney Company está “reevaluando” sus donaciones políticas a raíz de los informes de que la compañía respaldó financieramente a los principales patrocinadores que están detrás de una legislación muy criticada de Florida que podría “sacar del closet” por la fuerza a los estudiantes LGBT+ y prohibir la discusión sobre identidad de género y orientación sexual en las escuelas.

“Aunque no hemos dado dinero a ningún político basados en este tema, hemos contribuido tanto a legisladores republicanos como demócratas que posteriormente tomaron partido en ambos lados de la legislación”, señaló el director general Bob Chapek en un memorando al personal el 7 de marzo.

Chapek dijo que el nuevo director de asuntos corporativos de la compañía, Geoff Morrell, “reevaluará nuestras estrategias de apoyo en todo el mundo, incluidas las donaciones políticas”, luego de la aprobación de un proyecto de ley llamado “Don’t Say Gay”, que ha provocado indignación internacional.

Los registros de financiamiento de campañas revisados por The Independent encontraron que al menos tres entidades de Disney dieron a los principales patrocinadores republicanos de la legislación US$4.000 en conjunto para sus campañas de reelección de 2022, entre miles de dólares para campañas que apoyan a los legisladores republicanos que respaldan la medida.

“Quiero ser muy claro: yo y todo el equipo de liderazgo apoyamos inequívocamente a nuestros empleados LGBTQ+, sus familias y sus comunidades”, aseguró Chapek el lunes. “Y estamos comprometidos con la creación de una empresa y un mundo más inclusivos. Entiendo que la sola necesidad de reiterar ese compromiso significa que todavía tenemos más trabajo por hacer”.

También trató de explicar por qué la empresa, que aboga públicamente por las personas LGBT+ y promueve sus políticas laborales inclusivas para la población LGBT+, no emitió una declaración sobre la legislación, la cual los críticos advierten que podría poner en peligro la vida de las y los jóvenes LGBT+ y tener un terrible efecto en el estudiantado LGBT+ y sus familias.

“Como hemos visto una y otra vez, las declaraciones corporativas hacen muy poco por cambiar los resultados o las mentes”, continuó. “En cambio, a menudo son utilizados por un lado u otro para dividir e inflamar aún más. En pocas palabras, pueden ser contraproducentes y socavar formas más efectivas de lograr el cambio”.

Agregó que las películas y programas de la compañía, destacando la serie de televisión Modern Family y películas como Encanto y Black Panther, “son nuestras declaraciones corporativas”.

“Y son más poderosos que cualquier tuit o esfuerzo de cabildeo”, sentenció. “Creo firmemente que nuestra capacidad para contar tales historias, y que sean recibidas con los ojos, los oídos y el corazón abiertos, disminuiría si nuestra empresa se convirtiera en una pelota política en cualquier debate”.

El proyecto de ley “Derechos de los padres en la educación” prohíbe impartir instrucción sobre “orientación sexual o identidad de género” hasta el tercer grado y cualquier discusión “que no sea apropiada para la edad o el desarrollo de los estudiantes” en otros grados.

El proyecto de ley fue aprobado por la Cámara de Representantes del estado el 24 de febrero y está a punto de ser aprobado por el Senado estatal el 7 de marzo. Se espera que el gobernador Ron DeSantis lo firme como ley.

El grupo de defensa LGBT+ Equality Florida, uno de los principales opositores de la medida, señala que la legislación “está destinada a estigmatizar a las personas LGBTQ, aislar a la niñez LGBTQ y hacer que los maestros teman brindar un salón de clases seguro e inclusivo”.

“La existencia de estudiantes, madres y padres LGBTQ no es un tema tabú que deba ser regulado por la Legislatura de Florida”, mencionó el grupo en un comunicado.

Disney organizará el panel “Reimaginar el Mañana” el 22 de marzo, el cual se centrará en “temas de interés para nuestros colegas LGBTQ+”, y seguirá con una “Cumbre Global Reimaginar el Mañana” el 13 de abril, que será “la primera reunión de nuestros empleados en todo el mundo para discutir nuestro progreso y planes para mejorar la diversidad, la equidad y la inclusión en Disney”, según la compañía.

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