Renunció todo un departamento de policía de Carolina del Norte

Todo el personal de un pequeño departamento de policía de Carolina del Norte renunció, citando el ambiente de trabajo creado por el administrador de la ciudad, lo que llevó a la ciudad a realizar una reunión de emergencia en respuesta a la salida masiva.

Josh Gibson, el exjefe de policía del Departamento de Policía de Kenly, cinco oficiales, el secretario municipal y el secretario de servicios públicos presentaron su renuncia de dos semanas el miércoles por la tarde, informó CBS 17 por primera vez.

“He puesto mi aviso de 2 semanas junto con todo el departamento de policía. Sharon Evans y Christy Thomas con la ciudad de Kenly después de 21 años de servicio”, escribió Gibson en una publicación pública de Facebook el miércoles por la noche.

“El nuevo gerente ha creado un ambiente en el que no siento que podamos realizar nuestras funciones y servicios a la comunidad”, continuó la publicación. “No sé qué sigue para mí. Estoy dejando que el Señor guíe el camino. Me ha encantado esta comunidad... se ha convertido en una familia y servir en uno de mis mayores honores... Dios los bendiga a todos en Kenly”.

Todos los empleados de tiempo completo de la fuerza de Kenly mencionaron en sus avisos de partida que ya no podían realizar sus funciones debido al ambiente de trabajo creado por la administradora de la ciudad, Justine Jones.

“Todos nosotros estamos muy desconsolados por tener que llegar a esto”, dijo Gibson a CBS 17 después de enviar su aviso de licencia.

La Sra. Jones, quien fue nombrada administradora de la ciudad con una población de aproximadamente 2400 personas en mayo por el ayuntamiento después de que realizaron una búsqueda de candidatos a nivel nacional que arrojó 30 finalistas. Comenzó a trabajar en el puesto el 2 de junio.

En un comunicado que anunció el nombramiento de la Sra. Jones en mayo, se la describe como responsable de brindar servicios públicos "eficaz y eficientemente" en los gobiernos locales en Minnesota, Carolina del Sur, Carolina del Norte y supervisar presupuestos que van desde $ 5,000 a $ 61 millones.

“Me siento honrada de que el Consejo me haya confiado la responsabilidad de ser la próxima gerente de Kenly”, dijo la Sra. Jones en un comunicado luego del nombramiento.

“La diversidad y el potencial dinámico de Kenly ofrecen desafíos intrigantes y un futuro prometedor de crecimiento y prosperidad del que estoy emocionado de formar parte”.

El pueblo anunció que se programaría una reunión de emergencia el viernes a las 7:00 p. m. para discutir el éxodo masivo del departamento de policía del pueblo.

En una entrevista con ABC 11, el Sr. Gibson expresó cómo él y el resto de los miembros de la fuerza sentían que no tenían suficiente personal y que el estrés del trabajo estaba creando un ambiente tóxico.

“Fue mucho estrés para muchos de nosotros tratar de mantener y mantener la cobertura”, dijo Gibson. “Esto es desgarrador. La comunidad siempre nos ha apoyado muchísimo”.

Por lo general, el departamento tiene ocho oficiales en el personal, informó WRAL, pero recientemente solo ha estado operando con un personal de cinco.

El alguacil del condado de Johnston, Steve Bizzell, dijo a The News & Observer en una entrevista que su oficina se asegurará de que los residentes de Kenly estén protegidos, y señaló que esta es la primera vez que su oficina ha tenido que lidiar con un departamento de policía completo que presenta sus dos- avisos de semana simultáneamente.

“La Junta de Comisionados [del Condado] y yo estamos de acuerdo en que la prioridad número uno del gobierno es la seguridad pública”, dijo el alguacil Bizzell. “Vamos a estar allí para la gente de Kenly siempre y cuando necesiten la aplicación de la ley”.

WRAL obtuvo las cartas de renuncia de algunos de los empleados que enviaron su aviso a la ciudad, muchos de los cuales se hicieron eco de las preocupaciones que se recogieron en la publicación pública de Facebook del Sr. Gibson.

“Disfruté mi tiempo trabajando en el Departamento de Policía de Kenly y tenía la intención de permanecer empleado en la ciudad”, escribió Darren Pate, uno de los oficiales que presentó su aviso esta semana, en una carta obtenida por WRAL . “Pero desafortunadamente se están tomando decisiones que me hacen cuestionar qué deparará el futuro para todos los empleados de la ciudad”.

The Independent se comunicó con la Sra. Jones y la ciudad de Kenly para comentar sobre las renuncias, pero no recibió respuesta de inmediato.

The Post and Courier informó en mayo de 2016 que la Sra. Jones, una mujer negra, había demandado previamente a su empleador, el condado de Richland, Carolina del Sur, alegando, en parte, que había sido despedida de su puesto por denunciar problemas. dentro del programa de impuesto de centavo de transporte del condado.

La Sra. Jones, quien fue empleada como gerente de investigación y subdirectora del condado, alegó en la demanda que enfrentó discriminación de género, racial y por discapacidad después de que fue despedida.

La demanda se presentó inicialmente en un tribunal estatal y luego se trasladó al Tribunal de Distrito de EE. UU. antes de ser desestimada voluntariamente. Los registros judiciales nunca revelaron por qué se desestimó el caso, según WRAL.