CEO desata debate sobre si dueños de mascotas deberían tener derecho a “licencia por perrhijos”

Los empleadores en el Reino Unido no tienen la obligación legal de conceder el tiempo libre para esto

Saman Javed
miércoles 20 octubre 2021 20:01
Un cachorro juega con un juguete de arrastre.
Un cachorro juega con un juguete de arrastre.
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Un jefe minorista dividió Internet después de preguntar si a los dueños de mascotas se les debería ofrecer una licencia pagada para cuidar las nuevas incorporaciones a sus familias.

Roger Wade, el fundador de Boxpark, un popular espacio social en Londres que ofrece comidas, bebidas y compras, preguntó a los usuarios de LinkedIn sus opiniones después de que un miembro del personal pidió una "licencia por perrhijos" (licencia por paternidad de mascotas) después de tener un nuevo cachorro.

La publicación recibió más de 2.000 comentarios de personas, incluidos directores de empresas, gerentes senior y empleados de nivel bajo.

Una encuesta adjunta, que tuvo más de 34.000 respuestas, encontró que el sesenta y uno por ciento de las personas están en contra de la idea, mientras que el treinta y nueve por ciento piensa que Wade debería conceder la licencia.

Un usuario, el director de una tienda minorista en Birmingham que votó como la mayoría, dijo que el empleado no debería tener derecho a una licencia pagada porque tomó la decisión de tener un perro.

“No es problema ni responsabilidad de su empleador. Si sientes ese deseo ardiente de tener un perro, cambia tus circunstancias para permitirlo”, dijeron.

“Tengo cuarenta y tres años y acabo de tener un perro porque mi equilibrio entre el trabajo y la vida me lo permitió. Quería uno desde que empecé a trabajar".

Otro usuario, que trabaja en recursos humanos, dijo que los empleadores deberían considerar lo que es valioso para su personal.

"Yo, por mi parte, como alguien sin hijos y un nuevo cachorro hace dos años, tomé una semana de vacaciones para presentar y colocar a mi nueva bola de pelo en nuestra casa y mi empleador en ese momento me lo concedió con gusto", dijeron.

"Vamos gente, en el mundo duro, negativo y con mucho trabajo de hoy, sin duda, podemos poner más valor a la vida de las personas al considerar estas solicitudes relativamente pequeñas".

Una tercera persona, un profesional de relaciones públicas que hace poco consiguió un nuevo cachorro, sopesó los argumentos a favor y en contra de la “licencia por perrhijos” en los comentarios.

Dijeron que el problema podría indicar un cambio en la forma en que los jefes de la empresa tratan los eventos importantes en la vida de los empleados.

“Tengo sentimientos encontrados sobre esto. Como dueño de un cachorro nuevo, sé lo valioso que fue no trabajar durante las primeras semanas que la tuvimos, pero no estoy seguro si se considera como un tiempo libre. ¿Damos un permiso especial cuando alguien se mude de casa? ¿Cuando los hijos tomen exámenes? ¿U otras cosas que interrumpen las vidas de las personas durante unas semanas?" dijeron.

En el Reino Unido, los empleadores no están obligados de forma legal a otorgar a sus trabajadores una “licencia por perrhijos”, ya sea remunerada o no.

En 2017, la cadena de bares y cervecería Brewdog anunció que había introducido un permiso parental de una semana para que todos sus empleados lo tomaran cuando tuvieran un nuevo cachorro.

Más tarde, Wade proporcionó una actualización, reveló que había permitido que el empleado trabajara desde casa mientras se instalaba con su nuevo cachorro, Bailey.

En respuesta a un usuario de LinkedIn que dijo que el empleado de Wade está "jugando con él", el propietario de Boxpark escribió: "Creo que de verdad está preocupado por su cachorro". Estamos de vuelta en la oficina.

“Pidió una licencia, pero acordamos que podía trabajar desde casa. Bailey y el empleado están felices. ¡¡Ganar, ganar!!"