Futbolistas de EE.UU. dicen que juez las “penalizó” por su batalla en la igualdad salarial

El caso ha sido apelado por miembros del equipo que compite por el oro en Tokio

Graeme Massie
sábado 24 julio 2021 21:10

El llamamiento nuevamente los pone en contra de sus empleadores y se produce cuando el equipo compite por una medalla de oro olímpica en los Juegos Olímpicos de Tokio.

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Las jugadoras de la selección nacional de fútbol femenina de Estados Unidos han apelado la decisión de un juez de desestimar su reclamo de igualdad salarial y dicen que las penalizó por su éxito.

El llamamiento nuevamente los pone en contra de sus empleadores y se produce cuando el equipo compite por una medalla de oro olímpica en los Juegos Olímpicos de Tokio.

La Federación de Fútbol de EE.UU. fue demandada en 2019 por 28 jugadoras actuales y anteriores de la selección nacional, quienes afirmaron que habían recibido un salario insuficiente en comparación con el equipo masculino mucho menos exitoso.

Pero el caso fue desestimado por el juez de la corte de distrito R Gary Klausner, quien dictaminó que las mujeres habían acordado una estructura de contrato diferente que favorecía los salarios sobre las bonificaciones por juego.

En su fallo, el juez declaró que creía que las jugadoras del equipo femenino en realidad habían ganado más por juego que los hombres.

Ahora las jugadoras han apelado el caso ante la Corte de Apelaciones de los Estados Unidos para el Noveno Circuito de California.

En su escrito de apelación dicen que a las mujeres solo se les pagaba más porque ganaban más, pero que sus bonificaciones disponibles eran menores que las del equipo masculino.

Durante el período de 2015 a 2019, período cubierto por la demanda, el equipo femenino ganó dos Copas del Mundo, mientras que los hombres no se clasificaron para ninguna.

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“La corte no tuvo en cuenta el desempeño, específicamente, que las mujeres tenían que ser las mejores del mundo para ganar aproximadamente la misma cantidad por juego que los hombres mucho menos exitosos”, dice la apelación.

El escrito alega que el juez había ignorado evidencia de "discriminación directa".

“El empleador no puede ofrecer a sus empleadas un salario por hora más bajo, o una tasa de comisión más baja, y esperar que trabajen más horas, vendan más zapatos, o ambas cosas, para ganar la misma compensación total que los empleados masculinos”, afirma.

“El tribunal de distrito, en efecto, usó los éxitos de las mujeres en su contra”, continúa el escrito de apelación. "Eso estuvo mal como cuestión de derecho".

"Creemos en nuestro caso y conocemos nuestro valor", dijo la jugadora estrella Megan Rapinoe en un comunicado.

"Es hora de que la USSF también lo haga".

El equipo femenino perdió su primer partido del torneo olímpico 3-0 ante Suecia, rompiendo una racha de 44 victorias consecutivas.

Juega su próximo partido contra Nueva Zelanda el sábado.

En un comunicado, US Soccer dijo que estaba "comprometido con la igualdad salarial y con asegurar que nuestra Selección Nacional Femenina siga siendo la mejor del mundo".

“Al fallar a favor de US Soccer sobre los reclamos por discriminación salarial de las jugadoras, el Tribunal de Distrito señaló acertadamente que la Selección Nacional Femenina negoció una estructura salarial diferente a la de la Selección Nacional Masculina, y sostuvo correctamente que la Selección Nacional Femenina cobraba más tanto acumulativamente y en promedio por juego que la Selección Nacional Masculina ”, dijeron.

“US Soccer es una organización sin fines de lucro con la misión de hacer crecer el juego para todos los jugadores, independientemente de su edad, género o nivel de habilidad.

“El enfoque de hoy es apoyar a la Selección Nacional Femenina en su búsqueda por ganar una quinta medalla de oro olímpica. En el futuro, continuaremos buscando una solución a este asunto fuera de la cancha para que podamos trazar un camino positivo hacia adelante con los jugadores para hacer crecer el juego tanto aquí en casa como en todo el mundo".

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