Lucha sindical en Kellogg’s llama la atención de TikTok, Reddit, el Tigre Toño y Joe Biden

Después de que Kellogg’s anunciara sus planes de contratar a cientos de empleados para sustituir a los trabajadores que llevan más de dos meses en huelga, los usuarios de las redes sociales se comprometieron a inundar los sitios web de solicitudes de empleo y los tablones de la empresa con solicitudes falsas en solidaridad con los miembros del sindicato en huelga.

Los usuarios del canal de subreddit r/antiwork -que cuenta con más de un millón de miembros y que recientemente se movilizó para hackear impresoras de recibos para promocionar su grupo- se han propuesto enviar solicitudes, y un usuario de TikTok dijo haber escrito un código que envía automáticamente solicitudes falsas a los sitios de empleo.

El post del usuario BloominFunions en r/antiwork tiene casi 63.000 “upvotes”.

“Es hora de obstruir su inodoro con una inundación de solicitudes”, escribió el usuario. “Es hora de que r/antiwork sea noticia como un formidable luchador por el trabajador medio. Nada da más miedo a una empresa que el trabajo organizado”.

El post recomienda a los usuarios que presenten solicitudes en uno o varios sitios web, “fingiendo que eres un residente de una de las ciudades con huelga de Kellogg’s... e inventando una dirección y un número de teléfono... Así no podrán filtrar nuestras solicitudes fácilmente”.

El activista y desarrollador Sean Black, que utiliza el sobrenombre black_madness21 en TikTok, demostró un código que, según él, crea una cuenta para la bolsa de trabajo online, rellena el formulario y sube un currículum.

“No está mal para un día de trabajo, diría yo”, expresó en un vídeo.

Anteriormente había escrito un código similar para ayudar a los activistas a inundar un sitio web creado por el grupo antiabortista Texas Right to Life, que pedía a la gente que enviara pistas sobre personas que infringían una ley de aborto recientemente promulgada, que pone el poder de ejecución en manos de los ciudadanos particulares, que están en efecto facultados para demandar a cualquiera que realice o ayude a realizar un aborto en violación de la ley.

Otros usuarios de las redes sociales también se han movilizado para inundar las páginas de empleo con falsos avisos.

A principios de esta semana, cientos de trabajadores sindicales en huelga en cuatro plantas de cereales de Kellogg's en EE.UU. votaron abrumadoramente para rechazar un acuerdo tentativo sobre un contrato de cinco años negociado entre el sindicato y la empresa, extendiendo una huelga que comenzó a principios de octubre.

Alrededor de 1.400 miembros del Sindicato Internacional de Panaderos, Confiteros, Tabaqueros y Molineros de Cereales “levantaron la voz”, declaró el presidente del sindicato, Anthony Shelton, en un comunicado el 7 de diciembre. “La huelga continúa”.

El sindicato está “agradecido por la efusión de apoyo fraternal que recibimos de todo el movimiento obrero para nuestros miembros en huelga en Kellogg’s”, añadió. “La solidaridad es fundamental para esta lucha”.

Los empleados en huelga de Michigan, Pensilvania, Nebraska y Tennessee producen productos como Rice Krispies, Raisin Bran, Froot Loops, Corn Flakes y Frosted Flakes.

La empresa dijo que está “decepcionada porque el acuerdo tentativo para un contrato maestro sobre nuestras cuatro plantas de cereales en EE.UU. no fue ratificado por los empleados”.

Los paros laborales “no nos han dejado otra opción que la de contratar empleados permanentes de reemplazo en los puestos que han dejado vacantes los trabajadores en huelga”, según el comunicado de la empresa del 7 de diciembre.

Las ofertas de empleo para esos puestos mencionan explícitamente la huelga.

“Los sindicatos que representan a los empleados de Kellogg's en estas plantas están en huelga, y estamos buscando empleados para reemplazarlos permanentemente, uniéndose a cientos de empleados asalariados, empleados por hora y contratistas de Kellogg’s para mantener las líneas en funcionamiento”, según un anuncio de empleo en el sitio web de la empresa.

Un anuncio de trabajo anterior en el sitio de empleo Indeed.com decía que la compañía está “buscando empleados para cruzar la línea de piquetes” para “unirse a cientos de empleados asalariados de Kellogg’s, empleados por hora y contratistas para mantener las líneas en funcionamiento durante la huelga”.

“Si bien estos son puestos temporales en este momento, podrían conducir a oportunidades permanentes en el futuro”, mencionó el listado.

“Estos son grandes puestos de trabajo y la publicación de puestos permanentes nos ayuda a encontrar personas cualificadas para cubrirlos”, dijo Kellogg’s en un comunicado. “Aunque ciertamente no es el resultado que esperábamos, debemos tomar las medidas necesarias para garantizar la continuidad del negocio. Tenemos la obligación para con nuestros clientes y consumidores de seguir ofreciendo los cereales que conocen y aman.”

En un comunicado de seguimiento, la empresa aclaró que “no hay más negociaciones programadas y no tenemos planes de reunirnos” con el sindicato tras el fracaso del último contrato.

“Dado que la huelga va a continuar, nuestra atención debe seguir centrándose en la ejecución de la siguiente fase de nuestro plan de contingencia”, decía el comunicado.

El 10 de diciembre, el presidente Joe Biden intervino en el debate, diciendo en un comunicado que está “profundamente preocupado por los reportes de los planes de Kellogg’s de reemplazar permanentemente a los trabajadores en huelga” del sindicato.

“Sustituir de manera permanente a los trabajadores en huelga es un ataque existencial al sindicato y a los empleos y medios de vida de sus miembros”, señaló en un comunicado. “Hace tiempo que me opongo a las sustituciones permanentes de huelguistas y apoyo firmemente la legislación que prohíbe esa práctica”.

En una declaración a The Independent, la portavoz de Kellogg’s, Kris Bahner, dijo que la empresa “ha hecho todo lo posible para llegar a un acuerdo justo, incluyendo la presentación de seis ofertas integrales al sindicato a lo largo de las negociaciones, todas las cuales han incluido aumentos salariales y de beneficios para cada empleado, además de un paquete de compensación líder en la industria.”

“Porque tenemos la obligación para con nuestros clientes y consumidores de seguir proporcionando los cereales que conocen y adoran -así como para con los miles de personas que empleamos- estamos contratando empleados permanentes de reemplazo en los puestos que han dejado vacantes los trabajadores en huelga, tal y como permite la ley”, añadió.

“El interés por los puestos ha sido fuerte en las cuatro plantas, como se esperaba. Esperamos que algunos de los nuevos contratados empiecen a trabajar en la empresa muy pronto”, señaló.