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Delta Air Lines se niega a contratar empleados nuevos que no hayan recibido la vacuna de Covid 19

Al menos el 80% de los empleados de la aerolínea han sido vacunados

Oliver O'Connell
Viernes, 14 de mayo de 2021 14:40 EDT
Las principales aerolíneas rechazarán la sugerencia de los CDC de bloquear los asientos
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Delta Air Lines se ha convertido en una de las empresas estadounidenses más grandes en negarse a contratar nuevos empleados que aún no han recibido la vacuna Covid-19 .

El director ejecutivo Ed Bastian le dijo a CNN: "Cualquier persona que se una a Delta en el futuro le ordenaremos que se vacune antes de que pueda trabajar para la empresa".

El director de la aerolínea con sede en Atlanta agregó que también anima encarecidamente a los 75.000 empleados existentes de la empresa a que se vacunen.

En una entrevista con el corresponsal de CNN Richard Quest, Bastian aseveró que la compañía ayudaría a los empleados a comprender los riesgos de no vacunarse.

Agregó que aquellos que eligen no recibir sus inyecciones de una de las vacunas disponibles contra el coronavirus pueden enfrentar restricciones en el trabajo, por ejemplo, no poder trabajar en vuelos internacionales.

Hasta la fecha, alrededor del 60 por ciento de los empleados de la empresa han tenido al menos una oportunidad. Se espera que finalmente el 80 por ciento de los empleados estén completamente vacunados.

La aerolínea ha sido particularmente proactiva en el lanzamiento de las vacunas covid, estableciendo un centro de vacunación en febrero en el museo de la compañía cerca de su base en el Aeropuerto Internacional Hartsfield-Jackson de Atlanta.

Bastian dice que están administrando 5.000 inyecciones al día.

La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo dijo en diciembre que los empleadores pueden exigir legalmente que los nuevos empleados y los empleados existentes deben ser vacunados para poder trabajar.

Hay dos excepciones a la regla: una discapacidad o una razón religiosa.

En términos de empleados existentes, la mayoría de las empresas hasta ahora se han apoyado más en los incentivos para vacunarse que en los mandatos.

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Por ejemplo, American Airlines, rival de Delta, les está dando a los empleados un día libre adicional y $50 para vacunarse.

En febrero, el director ejecutivo de United Airlines, Scott Kirby, redobló su énfasis en una declaración anterior en la que dijo que quería que las vacunas Covid-19 fueran obligatorias.

Más recientemente, Kirby también aseveró que creía que los pasajeros que quisieran volar en rutas de largo recorrido probablemente necesitarían vacunarse antes de viajar.

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