Despidos en sector tecnológico son rápidos y numerosos

En apenas un mes, el sector tecnológico ha eliminado casi 50.000 empleos. Las empresas grandes y pequeñas se lanzaron a contratar gente durante los últimos años debido a que la demanda de sus productos, software y servicios aumentaron bruscamente porque millones de personas trabajaban a distancia. Pero a pesar de los despidos anunciados en semanas recientes, la mayoría de las compañías tecnológicas son mucho más grandes que hace tres años.

A continuación se ofrece un vistazo a las empresas que han anunciado despidos.

Agosto de 2022

Snap: La empresa matriz de la red social Snapchat anunció el despido del 20% de su personal. Snap ha aumentado su plantel a 5.600 empleados en años recientes y la empresa dijo en ese momento que aún después de despedir a más de 1.000 empleados, tendrá un plantel mayor que un año antes.

Robinhood: La empresa, cuya aplicación ayudó a atraer a una nueva generación de inversionistas al mercado, anunció el despido de unas 780 personas, el 23% de su personal. En una ola anterior despidió al 9% de su plantel.

Noviembre de 2022

Twitter: La red social despidió a la mitad de sus 7.500 empleados después que la adquirió el multimillonario CEO de Tesla, Elon Musk.

Lyft: El servicio de transporte por app anunció el despido del 13% de su plantel, casi 700 empleados.

Meta: La empresa matriz de Facebook despidió a 11.000 personas, el 13% de su plantel.

Enero de 2023

Amazon: La empresa de comercio por internet dijo que debe eliminar 18.000 puestos de trabajo, una pequeña fracción de su plantel global de 1,5 millones.

Salesforce: La empresa despide al 10% de su plantel, unos 8.000 empleados.

Coinbase: La plataforma de comercio con criptomonedas reduce aproximadamente el 20% de su plantel, unos 950 empleos, en una segunda ola de despidos en menos de un año.

Microsoft: La empresa de software dijo que reducirá unos 10.000 empleos, casi el 5% de su plantel.

Google: El gigante de los motores de búsqueda es el más reciente del sector en anunciar que debe realizar ajustes, con la eliminación de 12.000 empleos, el 6% de su plantel.