¿Cuántos días son y cuándo entran en vigor las Vacaciones Dignas en México?

El 14 de diciembre, el Senado aprobó el nuevo periodo vacacional al que podrán ser acreedores los trabajadores formales en el país. A raíz de esa mejora a la ley, han surgido muchos cuestionamientos

José Luis Montenegro
Jueves, 15 de diciembre de 2022 17:34 EST
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La reforma “Vacaciones Dignas”, la cual propone ampliar el periodo de descanso de trabajadores en México, ha provocado un sinfín de dudas debido a la cantidad de días a los que tendrán derecho los trabajadores, una vez que esta sea aprobada.

El pasado 14 de diciembre, el Senado mexicano aprobó el nuevo periodo vacacional al que podrán ser acreedores los trabajadores formales en el país, que otorgará 12 días de descanso en el primer año de trabajo.

Esta media ya había sido aprobada el 8 de diciembre; esto significa que con el aval de las dos Cámaras, la reforma fue turnada al Ejecutivo federal para su promulgación y publicación en el DOF (Diario Oficial de la Federación).

A raíz de esa mejora a la ley, han surgido muchos cuestionamientos:

¿Cuándo entran en vigor las Vacaciones Dignas?

Se prevé que, con la reforma a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, entre en vigor a partir del 1 de enero de 2023.

Este nuevo periodo vacacional será aplicable a contratos individuales o colectivos vigentes al momento de la entrada en vigor de la nueva reforma.

¿Cuántos días de vacaciones tendrán los trabajadores en 2023?

Según la propuesta, así quedarían los periodos vacacionales, de acuerdo con los años trabajados en una empresa mexicana:

  • 1 año: 12 días
  • 2 años: 14 días
  • 3 años: 16 días
  • 4 años: 18 días
  • 5 años: 20 días
  • 6 a 10 años: 22 días
  • 11 a 15 años: 24 días
  • 16 a 20 años: 26 días
  • 21 a 25 años: 28 días
  • 26 a 30 años: 30 días
  • 31 a 35 años: 32 días

Cabe destacar que, cierto sector empresarial, está en desacuerdo con la reforma. Algunos pequeños y medianos comercios han sugerido que esto aumentaría sus costos, por lo que sugirieron implementar la medida de forma gradual: nueve días de vacaciones en 2023; y 12 días a partir del 2024.

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