Alexandria Ocasio-Cortez va contra despidos masivos de Elon Musk

Al igual que sucedió con otras personalidades como Stephen King, Elon Musk se ha dedicado a tener tensos intercambios a través de tuits sobre las medidas que implementará como el nuevo dueño de Twitter, empresa de la que tomó el mando esta misma semana.

Después de que el 2 de noviembre, el empresario originario de Sudáfrica posteó una foto de uno de los productos que se venden en la tienda virtual de Alexandria Ocasio-Cortez para señalar que una sudadera cuesta 58 dólares, en respuesta a la burla que hizo ella de que la red social cobrará 8 dólares para verificar una cuenta para intentar recuperar la inversión de Musk.

La congresista no tardó en recordarle al empresario que todos sus trabajadores cuentan con sindicato, mientras Tesla es el manufacturero más grande de Estados Unidos que no cuenta con uno. Además, Ocasio-Cortez mencionó que sus empleados también cuentan con servicios de salud y no deben someterse a un trato racista, mientras que los productos están hechos en la Unión Americana (Tesla fabrica en China).

“El equipo AOC honra y respeta a los trabajadores. Deberías intentarlo alguna vez, en lugar de sabotear los sindicatos”, escribió la congresista para después mencionar que todas las ganancias van a las comunidades y a la educación de los niños.

Aunque el millonario no respondió, la congresista escribió después que estaba experimentando fallas en su cuenta y aseguró que alguien le había dicho que era el resultado de haber molestado a Musk.

“Solo un recordatorio de que el dinero nunca va a poder comprar seguridad, amigos”, escribió.

La neoyorkina continuó publicando alusiones a Elon Musk, cuestionando sus habilidades como empresario al frente de la red social. Hoy ha llamado a los empleados de la empresa, que ha recortado más de 7.000 puestos de trabajo, a acogerse bajo la ley de Nueva York que protege al trabajador de los despidos masivos.

“Si eres empleado de Twitter (o de cualquier empresa) y formas parte de un despido masivo, Nueva York tiene una ley WARNS que obliga a un aviso de 90 días previo a un despido masivo de grandes empresas. Los empleadores que violen esta ley podrían tener que pagar sueldos y beneficios de los afectados”, escribió AOC en su cuenta republicando la información que han compartido abogadas y asambleístas.

Como lo anunció desde hace varios días, una de las primeras acciones de Musk al frente de la red social por la que pagó 44 mil millones de dólares fue ordenar un recorte de personal por lo que miles de empleados han comenzado a recibir un correo electrónico en donde se les informa de la noticia.

Según los testimonios, los mails le llegan a los colaboradores en la noche y al día siguiente se les impide la entrada a la oficina y se bloquea su acceso al sistema de la plataforma.

Aunque en un inicio se habló de que saldría el 75% de la plantilla laboral, los datos más recientes indican que será entre el 25% y casi la mitad del personal los que se quedarán sin trabajo tanto en Estados Unidos como en otras partes del mundo.

Reuters tuvo acceso a uno de los correos electrónicos enviados en los que se dice que los recortes son “necesarios” y un “esfuerzo por colocar a Twitter en un camino saludable”.