Jodie Foster critica a la generación Z y causa revuelo en las redes sociales

Jodie Foster (61) generó controversias con sus comentarios recientes sobre la ética laboral de la generación Z.

La actriz comenzó su carrera artística como modelo infantil cuando solo tenía tres años y tuvo su primera nominación para recibir un premio Óscar por la película Taxi Driver a los 14.

En una entrevista concedida a The Guardian, sostuvo que en los últimos años se acercó a actores más jóvenes, como Bella Ramsey, “porque crecer fue algo difícil”.

“Necesitan aprender a relajarse, a no pensar tanto, a idear algo propio”, señaló. “Puedo ayudarles a encontrar eso, lo cual es mucho más entretenido que sentir la presión que conlleva tener un papel protagónico”.

Sin embargo, luego agregó que la generación Z, es decir la que corresponde a quienes nacieron entre 1997 y 2012, le resultaba “bastante molesta, especialmente en el entorno laboral”.

“Dicen: 'No, hoy no tengo ganas [de trabajar] y voy a ir a las 10:30 a. m.'. O en los correos electrónicos, les digo: 'Todo esto es gramaticalmente incorrecto. ¿No revisaste la ortografía?'. A lo que me responden: '¿Por qué lo haría? ¿No te parece un poco limitante?'".

El video que se compartió varias veces generó desaprobación en las redes sociales. En Twitter/X, de hecho, los personas más jóvenes destacaron la actitud de no dejarse avasallar por el trabajo como algo positivo.

Algunos de los comentarios decían lo siguiente:

“¿Es posible que la frustración de Jodie Foster con el estilo laboral de la generación Z sea consecuencia de una brecha generacional, y que quizás haya valor en este enfoque laboral poco convencional?”.

“Lamento que la generación Z no quiera ser víctima de culturas laborales tóxicas”.

“A los boomers les gusta vivir en el pasado”.

“La generación Y nunca lo entenderá”.

Otra persona señaló: “¡¡¡No soñamos con el trabajo, Jodie!!! ¡¡¡Nos dimos cuenta de que trabajar con ahínco, lo cual no se debe confundir con ser un buen trabajador, no significa una m****a para el capitalismo reciente!!! ¡¡¡Tómate un día libre por tu salud mental!!!”.

Sin embargo, también hubo gente que estuvo de acuerdo con las opiniones de la actriz. De hecho, sus comentarios sobre el lenguaje hacen referencia a un estudio reciente de Barclays LifeSkills, el cual reveló que el 71 % de los trabajadores británicos cree que las nuevas generaciones están cambiando la formalidad del lenguaje en el lugar de trabajo.

Algunos de ellos decían: “Todo se reduce a la ética laboral y muchos adolescentes no la tienen, aunque no se puede generalizar”. “Es una mentalidad de víctima, de tomar atajos, de 'lo necesito ahora', de vaso medio vacío, de 'el mundo está a mi disposición'. Cuanto más rápido dejen de negar [esta situación], más rápido podrán tomar la decisión de ponerse a la altura del resto del mundo, porque no vamos a detenernos”.

“Estoy totalmente de acuerdo con Jodie Foster respecto a esto”.

“Pertenezco a la generación Z y he trabajado con este tipo de personas ja ja, algunas mejores que otras”.

Por otra parte, hubo quienes opinaron lo siguiente: “[Foster] es un icono y merece respeto. Sin embargo, las costumbres de las generaciones más jóvenes siempre se han diferenciado de las de sus antecesores”.

A lo que otra persona señaló: “La falta de ética laboral o la mentalidad de la generación Z es definitivamente algo molesto, pero también admirable en muchos casos”.