La historia sobre cómo el Chelsea tomó la decisión de despedir a Frank Lampard

Por más repentina que pueda parecer la partida de Frank Lampard, su despido había sido "inevitable" durante semanas. El propio técnico de 42 años pensó que se confirmaría su salida después de la derrota de la semana pasada ante el Leicester City, e incluso se lo dijo a sus colegas. Tuvo la suerte de no irse tras el juego de Navidad ante Aston Villa. Sin embargo, incluso a principios de diciembre, Chelsea había estado pensando en posibles opciones. Marina Granovskaia es una gran admiradora de Mauricio Pochettino, pero se le dio a conocer al club que “no quería esperar”.

Finalmente, Chelsea dejó de esperar para actuar. El resultado en la victoria por 3-1 de la FA Cup sobre Luton Town no fue visto como un respiro, sino como una mera confirmación de los crecientes problemas en el equipo, debido a la naturaleza descuidada de la actuación. Lampard fue despedido el domingo por la noche después del partido. La conclusión es que los altos mandos no pensaron que pudiera salir de allí. De ahí la referencia de Roman Abramovich a las "circunstancias actuales", incluso como una rara declaración pública que refleja la posición del excentrocampista en el club.

Entonces, se fichará a Thomas Tuchel, una de las tres figuras en las que habían estado pensando durante algún tiempo junto con Pochettino y Julian Nagelsmann. El club ha notado que Alemania es la fuente de mayor innovación en el juego en este momento, con Tuchel uno de los sumos sacerdotes de la filosofía de presión que ha llegado a dominar. Naturalmente, se lo considera ideal para los fichajes de la Bundesliga de renombre que han traído, que han luchado tanto con Lampard. Chelsea no quería otro interino.

Los roles permanentes han sido la política general del club durante los últimos años, lo que ha dado más ignominia a Lampard.

No se le permitió terminar la temporada, como lo había hecho Antonio Conte en 2017/18, ni siquiera Maurizio Sarri en 2018/19.

Sin embargo, el hecho de que refuerzos como Timo Werner y Kai Havertz no obtengan ningún tipo de relevancia es solo una parte. Lampard consiguió el trabajo principalmente después de Sarri debido a la gran agitación de ese verano, donde se sintió que su estatus, como leyenda del club y como joven entrenador, podría resolver algunos problemas a la vez. Fue en parte un matrimonio de conveniencia, de una conexión emocional.

Algunas figuras influyentes en el club de hecho estaban preocupadas por las exhibiciones en esa primera temporada 2019/20 bajo la prohibición de transferencia, y sintieron que el cuarto lugar, la obtención de puntos relativamente baja del Chelsea entre muchas estadísticas problemáticas para Lampard en este momento, era lo "mínimo". Se había corrido la voz de que a muchos jugadores no les gustaba la forma en que el entrenador les hablaba, y había preguntas sobre su gestión de hombres. La comunicación fue un problema.

Esto ha llegado a un punto crítico en las últimas semanas, lo que ha llevado a que el trabajo de Lampard llegue a su fin.

Las fuentes dicen que una voz influyente en el camerino estaba "harta" del técnico en Navidad. La naturaleza de la disputa con Antonio Rudiger también llamó la atención, y Lampard tuvo algunas discusiones tensas con Granovskaia sobre esa situación, así como con el portero Kepa Arrizabalaga.

Sin embargo, los problemas eran más profundos que eso.

Tanto los jugadores veteranos como los nuevos fichajes estaban constantemente “desconcertados” por las tácticas, o la aparente falta de ellas. A menudo les parecía que el técnico no sabía lo que quería hacer con el equipo y tenía poca idea de cómo encajar a estas nuevas estrellas.

Cabe señalar que algunos entrenadores de la oposición en la Premier League pensaron lo mismo. No creían que el Chelsea fuera tan difícil de preparar. Jugadores como Werner o Havertz no solían estar en posiciones en las que “realmente te lastimarían”.

Lampard finalmente había dado pocas indicaciones de que supiera cómo solucionar este problema. Eso se evidencia por el corte y el cambio, la caída drástica de jugadores y luego los retornos repentinos. El uso inconsistente de Callum Hudson-Odoi ha sido un ejemplo de ello.

Lampard realmente no ha progresado ni aprendido en el trabajo. Por supuesto, se suponía que él era el entrenador para ayudar a los jugadores jóvenes a progresar y aprender. Ese es siempre el peligro de aceptar un trabajo como este y, por otro lado, de nombrar a un técnico sin experiencia. La maravilla es si llegará a arrepentirse de haberla tomado tan pronto, aunque pocos lo culparían dadas las circunstancias. Muchos simplemente lo culpan por lo que ha sucedido desde entonces, aunque es objeto de un debate considerable fuera del club.

Por egoístas que fueran algunos de los comentarios públicos de Lampard sobre los gastos de verano, había una verdad en que se habían convertido en una "carga" para él. Cambió drásticamente el equipo y la naturaleza del trabajo. Ya no solo supervisaba a una generación joven de talentos locales, una imagen agradable que siempre se sintió exagerada y a corto plazo en un club como este.

La brutal realidad es que Lampard sabía más que nadie de qué se trataba este Chelsea. Conocía al dueño mejor que la mayoría de los jugadores. Conocía las demandas, algo a lo que hacía referencia constantemente.

Simplemente no podía estar a la altura de ellos a corto plazo, y parecía que aún necesitaba desarrollarse como entrenador a largo plazo. Chelsea nunca iba a invertir en la incertidumbre de eso.

Cabe señalar que esos mismos jugadores jóvenes todavía lo “adoraban”. Hubo una división en el vestuario en ese sentido, aunque no se tradujo en ningún conflicto o discusión real. Había diferentes puntos de vista sobre el técnico.

Chelsea ahora ha llegado a una vista que se había estado construyendo durante algún tiempo.

La decisión parece repentina. El pensamiento detrás no lo es. Ha estado creciendo durante algún tiempo.

Lampard fue algo afortunado de tener tanto tiempo, dadas las maquinaciones implementadas. Bien podría haber tenido la suerte de conseguir el trabajo en primer lugar, dada su falta de experiencia, que es de donde han surgido tantos problemas.