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Microsoft anuncia que parte de su personal podrá trabajar desde casa de manera permanente

El nuevo plan de la empresa permite que sus empleados decidan laborar en sus instalaciones o continuar en sus domicilios

Louise Hall
Viernes, 09 de octubre de 2020 16:39 EDT
Las oficinas del gigante tecnológico permanecerán cerradas por lo menos hasta enero de 2021
Las oficinas del gigante tecnológico permanecerán cerradas por lo menos hasta enero de 2021 (AFP via Getty Images)
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Microsoft está permitiendo que algunos de sus empleados trabajen desde casa de forma permanente incluso cuando sus oficinas en Estados Unidos vuelvan a abrir.

La empresa de tecnología dará a conocer una guía de "lugar de trabajo híbrido" para permitir a los trabajadores una mayor flexibilidad a la hora de elegir su propio entorno de trabajo, informó Verge.

Según se informa, el nuevo plan permitirá a los empleados trabajar libremente desde casa durante menos del 50 por ciento de su semana laboral, o les permitirá buscar la aprobación de los gerentes para el trabajo remoto permanente.

“La pandemia de Covid-19 nos ha desafiado a todos a pensar, vivir y trabajar de nuevas formas”, dijo Kathleen Hogan, directora de personal de Microsoft, en una nota a los empleados.

"Ofreceremos la mayor flexibilidad posible para respaldar los estilos de trabajo individuales, al mismo tiempo que equilibramos las necesidades comerciales y nos aseguramos de que vivamos nuestra cultura".

La gran mayoría de los empleados de Microsoft siguen trabajando desde casa durante la pandemia en curso, pero se aplicarán nuevas pautas incluso cuando las oficinas puedan funcionar como de costumbre.

“Compartimos las pautas internamente esta semana para brindar opciones para que nuestros empleados planifiquen con anticipación cuándo podemos regresar al lugar de trabajo de manera segura”, dijo un portavoz de Microsoft a The Independent.

"Nuestro objetivo es evolucionar la forma en que trabajamos con el tiempo con intención, guiados por las aportaciones de los empleados, los datos y nuestro compromiso de apoyar los estilos de trabajo individuales y las necesidades comerciales mientras vivimos nuestra cultura".

El modelo híbrido ofrece flexibilidad y permite a algunos empleados continuar trabajando desde casa, mientras que otros pueden regresar a los lugares de trabajo de Microsoft.

Según se informa, Microsoft señaló en las pautas que algunas funciones serán difíciles de pasar al trabajo remoto a tiempo completo, como las que requieren acceso a laboratorios de hardware, centros de datos y capacitación en persona.

Aquellos que decidan tomar la opción de trabajar permanentemente desde casa perderán su espacio de trabajo designado, dijo Verge.

La medida se produce meses después de que la compañía notificara a los empleados que sus oficinas en Estados Unidos no volverían a abrir hasta enero de 2021 como muy pronto.

Microsoft es la última de una serie de grandes empresas de tecnología que han anunciado opciones de trabajo prolongado desde casa para la mayoría de sus empleados como resultado de la pandemia.

En julio, Google anunció que su personal trabajará desde casa hasta al menos julio de 2021 y el director ejecutivo Sundar Pichai declaró que los 200,000 trabajadores de la compañía no tendrían que regresar a las oficinas.

"Para brindar a los empleados la capacidad de planificar con anticipación, estamos extendiendo nuestra opción de trabajo voluntario global desde el hogar hasta el 30 de junio de 2021 para roles que no necesitan estar en la oficina", se lee en un comunicado.

Más tarde, Facebook hizo eco de la decisión y dijo que extenderían el trabajo en casa hasta julio de 2021, proporcionando a los empleados 750 dólares para desarrollar una oficina en casa. El gigante de la tecnología cuenta con 48,000 empleados, que normalmente se encuentran en 70 oficinas en todo el mundo.

Twitter también informó a los empleados que ya no se les pedirá que vayan a la oficina, anunciando planes para adoptar una estructura permanente de trabajo desde casa que asigne al personal $1000 dólares para hacerlo.

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