Familia genera debate al dar propina con tarjeta de regalo de Amazon

Un video viral de Tiktok ha reavivado el debate sobre el salario mínimo nacional

Jade Bremner
martes 11 enero 2022 20:07

2000 km para pedir un salario mínimo

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Un vídeo de un TikToker que lo muestra dando una tarjeta de regalo de Amazon como propina en un restaurante ha dividido la opinión en las redes sociales y ha reavivado el debate sobre el salario mínimo.

Gustavo Lombera fue a comer comida coreana con su hermana Kaitlyn. La cuenta fue de US$95.24, y en el vídeo se ve a Lombera usando una tarjeta de regalo de US$25 para cubrir la propina. La voz en off en el vídeo dice que “preguntó si podía dejar la propina con una tarjeta de regalo de Amazon”.

“Las festividades nos dejaron en la ruina”, se lee en la publicación, que ya tiene casi 700.000 vistas. Supuestamente, la familia preguntó al mesero si podían utilizar la tarjeta para dejar la propina, a lo que el mesero respondió riendo y diciendo que estaba bien, de acuerdo con Lombera.

Algunas personas dijeron que la familia estaba siendo tacaña: “la gente no puede pagar sus cuentas con una tarjeta de regalo de Amazon”, comentó un usuario. Otros dijeron que tal vez la tarjeta ya no tenía el saldo completo. Y otro dijo que complicaría las cosas si el personal de servicio es obligado a compartir las propinas con el resto del equipo del restaurante.

Sin embargo, muchos meseros dijeron que les encantaría recibir una tarjeta de regalo como propina. “Como mesera, ¡me encantaría!”, dijo una usuaria. “US$25, eso es más del 20 por ciento también”.

Las propinas en efectivo deben declararse como ingresos, pero una tarjeta de regalo puede considerarse como un regalo, por lo que puede ser preferible.

“Una vez una señora no tenía efectivo y me dio una tarjeta de US$10 de Starbucks de propina. ¡Me encanto!”, dijo otro TikToker.

El debate también se expandió a los salarios justos y la idea de que las personas deberían ser retribuidas adecuadamente, en lugar de depender de las propinas. “Deberían abolirse las propinas”, mencionó un usuario.

El salario mínimo federal para los empleados no exentos cubiertos es de US$7,25 por hora, y esta cantidad no ha aumentado desde 2009. Sin embargo, algunos estados tienen sus propios salarios mínimos; Washington DC tiene un salario mínimo de US$15,20 y en California es de US$15. En Massachusetts es de US$14.25, y, desde el 7 de enero, en Connecticut es de US$14,00. Wyoming y Georgia tienen salarios mínimos de US$5,15, aunque los empleadores sujetos a la Ley de Normas Laborales Justas deben pagar el salario federal de US$7,25.

Una Oficina de Presupuesto del Congreso (CBO) del 2021 predijo que 1,4 millones de empleos (0,9 por ciento de los empleos) se perderían para el 2025 para cubrir el incremento al salario mínimo. Otros expertos han dicho que un aumento general probablemente incrementaría los precios de los bienes y servicios, que se distribuiría entre los consumidores y tendría un impacto relativamente bajo.

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