Salario promedio de supermercados y restaurantes de EE.UU. alcanza 15 dólares la hora por primera vez

La Casa Blanca elogia las noticias y reitera el pedido de un salario mínimo federal de 15 dólares

Oliver O'Connell
lunes 09 agosto 2021 22:01

En respuesta, muchos empleadores han aumentado los salarios, y los mayores aumentos se han producido en los sectores tradicionalmente con los salarios más bajos

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Por primera vez en la historia, el salario promedio de los trabajadores de restaurantes y supermercados ha superado los 15 dólares la hora.

A medida que la economía de Estados Unidos continúa reabriéndose después de los cierres y permisos pandémicos de covid-19, las empresas han luchado por encontrar suficientes trabajadores para cubrir los puestos vacantes.

En respuesta, muchos empleadores han aumentado los salarios, y los mayores aumentos se han producido en los sectores tradicionalmente con los salarios más bajos, como hostelería y venta al por menor.

Los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. también muestran que ahora casi el 80 por ciento de los trabajadores ganan al menos 15 dólares por hora, frente al 60 por ciento en 2014, informa The Washington Post.

El nivel de 15 dólares es significativo porque durante años los trabajadores hicieron campaña para ganar al menos esa cantidad. Después de la pandemia, se ha convertido efectivamente en la base de pago, y los buscadores de empleo ni siquiera consideran los puestos que anuncian menos.

Sin embargo, como la cifra principal es un promedio, muchas personas en los sectores de restaurantes y minoristas continúan ganando menos de 15 dólares la hora.

Con las grandes empresas liderando el camino, las más pequeñas tienen que hacer lo mismo para atraer personal.

Entre los que se han comprometido a aumentar los salarios a 15 dólares por hora se encuentran CVS, Target, Best Buy, Costco y Disney.

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La minorista Hobby Lobby anunció en septiembre de 2020 que aumentaría los salarios a 17 dólares la hora para los empleados a tiempo completo.

El aumento de los salarios también parece que se mantendrá, ya que históricamente una vez que suben, rara vez vuelven a bajar.

La economía de bloqueo posterior a la pandemia se caracteriza ahora por uno de los períodos más rápidos de crecimiento salarial desde principios de la década de 1980, informa el Post.

Los trabajos de ocio y hostelería ahora pagan un promedio de 16.47 dólares por hora, en comparación con 14.58 dólares en julio de 2020. Los trabajos de comercio minorista pagan 18.62 dólares, en comparación con 17.50 dólares interanual.

Profundizando en los sectores, el Post informa que antes de la pandemia el trabajador de restaurante no gerencial promedio ganaba 13.86 dólares la hora. Para junio, eso había aumentado a 15.31 dólares, un aumento de más del 10 por ciento.

Los trabajadores de los supermercados cruzaron el umbral de los 15 dólares en junio y vieron un aumento del 7 por ciento desde el inicio de la pandemia a 15.04 dólares por hora.

Otros trabajos recientemente en el nivel de 15 dólares por hora incluyen trabajadores en carnicerías y mercados de mariscos, tiendas de suministros de oficina, licorerías, asistentes de estacionamientos, servicios de guardería, servicios de limpieza y cuidado de ancianos o discapacitados.

Incluso los sectores que no han cruzado ese umbral han experimentado un enorme crecimiento salarial: los trabajadores de las tiendas de conveniencia recibieron un aumento del 16.9 por ciento, a un promedio de 13.6 dólares, y el personal de la cafetería y el bufet consiguió un aumento del 16.8 por ciento a 14.08 dólares por hora.

La Casa Blanca elogió la noticia, alegando que es evidencia de que el plan económico de Joe Biden está funcionando y que 15 dólares por hora debería ser el salario mínimo oficial.

Un comunicado emitido el lunes dice: “La rápida recuperación económica está aumentando el poder de los trabajadores y conduce a mejores salarios y condiciones de empleo para los estadounidenses. Pero ningún estadounidense debería tener que arreglárselas para llegar a fin de mes si tiene un trabajo de tiempo completo; es por eso que el presidente Biden continuará presionando por un salario mínimo de 15 dólares, para que todos los estadounidenses tengan los recursos que necesitan para mantener las luces encendidas y brindar oportunidades a sus hijos".

A pesar de los aumentos salariales, los solicitantes de empleo están siendo mucho más selectivos en cuanto a los puestos que ocupan, prestando más atención a las condiciones laborales, la flexibilidad de horarios y los beneficios.

En junio, hubo un récord de 10.1 millones de puestos vacantes publicados por empleadores estadounidenses, frente a los 9.5 millones de mayo.

Los trabajadores también continúan dejando sus empleos en números récord como parte de la llamada “gran renuncia” con 3.9 millones renunciando en junio en busca de mejores oportunidades. El récord de renuncias se estableció en abril cuando renunciaron 4 millones de personas.

La contratación está creciendo más rápido que el número de nuevos puestos de trabajo: un 12 por ciento sobre el 6 por ciento, lo que puede indicar que más personas están reingresando al mercado laboral.

El mes pasado se crearon más de 943 mil puestos de trabajo, lo que redujo la tasa de desempleo al 5.4 por ciento desde el 5.9 por ciento.