Empresas de Wall Street advierten sobre recortes de personal en Nueva York, solo el 8% de trabajadores regresa a la oficina a tiempo completo

La mitad de las empresas encuestadas espera que algunos empleados trabajen de forma remota la mayor parte del tiempo en el futuro

Oliver O'Connell
viernes 12 noviembre 2021 02:08
Aproximadamente un tercio de los empleadores encuestados por Partnership for New York City dijeron que reducirían el espacio de oficinas después de la pandemia
Aproximadamente un tercio de los empleadores encuestados por Partnership for New York City dijeron que reducirían el espacio de oficinas después de la pandemia
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Casi una cuarta parte de las empresas de servicios financieros planean reducir el número de empleados con sede en la ciudad de Nueva York en un futuro próximo, ya que la gran mayoría del personal continúa trabajando de forma remota.

Si bien los trabajadores de oficina regresan a los famosos rascacielos de Manhattan a medida que disminuye el impacto de covid-19 en la vida diaria, la realidad es que está sucediendo a un ritmo increíblemente lento.

Una encuesta realizada por Partnership for New York City encontró que solo el ocho por ciento de los más de 1 millón de trabajadores de oficina en la ciudad regresan a sus escritorios a tiempo completo. Para fines de enero, ese número habrá aumentado hasta un 13 por ciento, esperan los empleadores.

La mitad de los empleadores más grandes de la ciudad (47 por ciento) dijeron que esperan que parte de su fuerza laboral pase la mayor parte de su tiempo, tres días a la semana o más, trabajando de forma remota en el futuro.

Esto significa que alrededor de un tercio de las empresas (34 por ciento) espera recortar su espacio de oficina, y el 13 por ciento dijo que probablemente reduciría la plantilla en la ciudad: el 22 por ciento de las empresas de servicios financieros esperan, la proporción más alta. de cualquier industria.

Hasta la fecha, los principales movimientos de empleados o departamentos fuera de la ciudad han sido limitados, pero los trabajos se están trasladando a ubicaciones de menor costo, y una mayor automatización de los procesos y una mejor tecnología implementada están permitiendo una menor cantidad de personal en general.

Texas, Arizona, Florida, Colorado y ciudades medianas y bien conectadas en otros lugares han sido los destinos elegidos por los trabajadores remotos de cuello blanco bien pagados desde el comienzo de la pandemia, aunque esto se inclina un poco más hacia el sector tecnológico que hacia las finanzas.

La encuesta, realizada entre el 19 y el 29 de octubre, contrasta notablemente con los informes de asociaciones anteriores, que predijeron una mayor tendencia de regreso al trabajo a principios de año.

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Sin embargo, como la variante Delta de covid-19 arrastró la pandemia durante el verano, las predicciones de marzo de que el 45 por ciento de los trabajadores de oficina volverían a sus escritorios a tiempo completo a estas alturas no se han cumplido.

Actualmente, el 28 por ciento de los trabajadores de oficina de Manhattan están en su lugar de trabajo en un día laborable promedio.

A fines de enero, es probable que aumente al 49% en un día promedio, a través de una creciente aceptación de los patrones de trabajo híbridos: el 80% de las empresas esperan un cambio permanente en sus políticas de trabajo remoto después de la pandemia.

Por ejemplo, en la actualidad, el 12 por ciento de los trabajadores acude a la oficina tres días a la semana (el arreglo más común), mientras que el 54 por ciento está completamente a distancia.

Las empresas predicen que para fines de enero, el 33 por ciento estará en la oficina tres días a la semana (sigue siendo el arreglo más común), y solo el 21 por ciento estará completamente remoto.

El segundo arreglo más común es el 15 por ciento en la oficina dos días a la semana, y el tercero es el 13 por ciento a tiempo completo.

Liderando el camino en el regreso al lugar de trabajo físico a partir de octubre están las firmas de bienes raíces (77 por ciento de los trabajadores en la oficina), servicios financieros (27 por ciento) y bufetes de abogados (27 por ciento).

Informan que esperan una asistencia diaria del 80 por ciento, 47 por ciento y 61 por ciento para fines de enero, respectivamente.

Las industrias con la asistencia proyectada más baja son contabilidad (36 por ciento), consultoría (30 por ciento) y tecnología (24 por ciento).