‘Nadie debería ser obligado a volver‘: ¿cómo se sienten los trabajadores con el regreso a la oficina?

Mientras Boris Johnson se prepara para lanzar su campaña para hacer que las personas vuelvan al lugar de trabajo, los empleados de oficina en todo el Reino Unido tienen sentimientos encontrados acerca de pasar de trabajar desde casa a tomar el transporte público y regresar al centro de las ciudades.

Un informe de académicos de la Universidad de Cardiff y la Universidad de Southampton encontró que al 88 por ciento de los empleados que trabajaron desde casa durante el cierre del coronavirus les gustaría continuar haciéndolo de alguna manera.

Pero algunos trabajadores han dicho que trabajar desde casa constantemente es una experiencia “aislante” y esperan con ansias el regreso a la vida laboral tradicional.

Bryce Wilcock, de 29 años, le dijo a The Independent que hay algunas cosas que simplemente no se pueden replicar en un entorno donde todos trabajan desde casa, y es especialmente importante para quienes trabajan en industrias creativas estar en un solo lugar.

El gerente de cuentas de relaciones públicas trabaja en Creo Communications en el centro de la ciudad de Sunderland y dijo que no puede esperar para volver a la oficina en dos semanas.

“Mi empresa se adaptó muy fácilmente a trabajar desde casa, proporcionamos relaciones públicas, diseño creativo, campañas de redes sociales y demás, por lo que todo fue realmente fluido y los niveles de productividad fueron altos incluso cuando se trabaja desde casa”, dijo.

“Pero no se puede reemplazar la cohesión creativa que se tiene en la oficina, no es algo que se pueda replicar trabajando desde casa. Siempre hemos sido una empresa flexible, pero creo que ahora, en el futuro, el trabajo remoto no es algo que implementaremos como una característica permanente ".

Socializar con colegas y desarrollar nuevas conexiones laborales era algo que tanto Wilcock como Buzz Carter, de 23 años, dijeron que extrañaban al estar en una oficina.

Carter, que trabaja en marketing en un minorista de persianas en línea en Essex, dijo que trabajar desde casa constantemente es demasiado "aislado" y "solitario". Su empresa regresó a la oficina hace dos semanas y la mayoría de ellos ha estado trabajando a tiempo completo allí.

“Trabajar desde casa era una mezcla. Disfruté no tener que desplazarme y tener la capacidad de estar más relajado que en una oficina, pero lo encontré aislado porque estaría en casa todo el día. En ese momento, mi novia todavía trabajaba en la oficina, así que durante unas 10 horas al día, cinco días a la semana, estaba solo ".

Además de volver a la oficina, los desplazamientos hacia y desde el trabajo también están a la vanguardia de la mente de los empleados, especialmente para aquellos que utilizan el transporte público y tienen que hacer viajes más largos.

Saurav Dutt, gerente de desarrollo comercial, dijo que le preocupan las dificultades para respirar mientras usa una máscara en un tren lleno y la ansiedad de estar en un espacio abarrotado. Recientemente comenzó a volver al trabajo un día a la semana, viajando desde Warwickshire a un gran edificio de oficinas en el centro de Londres.

"Creo que tendrá un impacto mayor en la moral del personal de lo que creemos", dijo a The Independent . “La gente estará preocupada durante el viaje al trabajo, por estar cerca de otras personas en un tren a plena capacidad, y traerá esa ansiedad al lugar de trabajo, donde estarán expuestos a aún más personas.

"Con la llegada del invierno, existe el riesgo habitual de contraer un resfriado o una gripe, pero con este virus aún presente, los temores aumentarán aún más".

Hacer que la oficina sea segura con Covid juega un papel importante para asegurar a los trabajadores que es seguro regresar.

Hollie Hines, especialista en contenido y relaciones públicas digitales de Clicky, en Chester, dijo que está contenta con la nueva configuración de su oficina y elogió a su agencia por "hacer un esfuerzo adicional" para que el personal se sienta seguro.

“Revisaron el espacio de la oficina y reorganizaron cuidadosamente los escritorios en forma de L para que tengamos barreras socialmente distanciadas de manera natural, y ahora tenemos un sistema de reserva para que podamos elegir cuándo queremos ir a la oficina y reservar para asegurarnos de que no haya no hay demasiada gente allí a la vez ”, dijo.

“Cada escritorio tiene su propio desinfectante de manos y nos proporcionan máscaras. También se nos ha dado la opción de trabajar desde casa de forma permanente si queremos, pero voy en promedio dos veces por semana, lo cual disfruto mucho ”.

La Sra. Hines dijo que si todas las empresas pudieran operar de esta manera, la gente se sentiría mucho mejor al volver a trabajar en el centro de las ciudades.

A pesar del tono positivo que hicieron eco algunos empleados acerca de volver a la oficina, la mayoría dijo que no estaba de acuerdo con la forma en que el gobierno está presionando para que la gente vuelva a la oficina.

"Se siente como si lo estuvieran haciendo por razones equivocadas", dijo Carter. “No se obliga a la gente a regresar porque trabajar desde casa no es efectivo, es efectivo, pero el gobierno está presionando para que la gente tenga que pagar £ 5 por su almuerzo Pret A Manger .

"Simplemente no me parece que esté basado en la ciencia, y no puedo imaginarme viajar hasta Londres y tomar el metro en estas circunstancias".

El Partido Laborista pidió al gobierno que "descarte categóricamente" la campaña, calificando de "desmedido" obligar a la gente a elegir entre su salud y su trabajo.

Wilcock dijo que alentar a la gente a regresar a la oficina es “una de las pocas cosas correctas que está haciendo este gobierno”, pero que no están usando el enfoque correcto.

“Las personas con seres queridos vulnerables no deben ser empujadas a la oficina y se equivocan al decir que pueden ser despedidas si continúan trabajando desde casa”, dijo.

Los informes previos al lanzamiento oficial de la campaña de vuelta a la oficina citaron fuentes gubernamentales que advirtieron que trabajar desde casa "no parece ser la opción benigna que parece" y hace que los empleados sean más vulnerables a ser despedidos.

"Debería depender de lo que hagas y dónde trabajes, debería ser caso por caso; en última instancia, nadie debería verse obligado a volver al lugar de trabajo si no se siente seguro".

Sebastian Mattern, un abogado de la firma de abogados comerciales Tiger Law, dijo que los informes de que los empleados pueden estar en riesgo de ser despedidos si continúan trabajando desde casa son "una absoluta tontería", ya que existen muchas protecciones para los trabajadores.

“Si a las personas se les ha dicho que trabajen desde casa o sus empleadores les han ofrecido esa oportunidad, no hay absolutamente ninguna diferencia en los tipos de protección que se les brinda”, dijo a The Independent . "Todo el mundo debe ser tratado de la misma manera".