Miles de trabajadores municipales en huelga en Filadelfia, pero jueza ordena que algunos regresen
Una huelga llevada a cabo por casi 10.000 trabajadores municipales en Filadelfia entró en su segundo día el miércoles, cuando una jueza ordenó a algunos despachadores de servicios de emergencia y empleados esenciales del departamento de agua que regresaran al trabajo.
La jueza del Tribunal de Causas Comunes, Sierra Thomas-Street, otorgó a la ciudad una orden judicial el martes, indicando que 237 de los 325 trabajadores del centro de llamadas 911 de la ciudad deben regresar al trabajo porque su ausencia crea un "peligro claro y presente para la salud, seguridad o bienestar del público". La orden no impide que esos trabajadores —32 despachadores de bomberos, cinco supervisores y 200 despachadores de policía— participen en la huelga durante sus horas libres.
La jueza también ordenó a algunos trabajadores del departamento de agua regresar al trabajo porque son esenciales para garantizar que haya agua potable fresca y limpia disponible para los residentes.
Buscando mejores salarios y beneficios, el Consejo de Distrito 33 de la Federación de Empleados Estatales, del Condado y Municipales anunció la huelga el martes temprano, dejando que casi 10.000 trabajadores de cuello azul abandonen sus puestos. Durante el día, los huelguistas agitaron carteles en el tráfico cerca del Ayuntamiento y formaron piquetes fuera de bibliotecas, oficinas de la ciudad y otros lugares de trabajo.
La alcaldesa Cherelle Parker ha dicho que la ciudad suspenderá la recolección de basura residencial, cerrará algunas piscinas de la ciudad y reduciría el horario de los centros recreativos, pero prometió mantener la ciudad en funcionamiento. La policía y los bomberos no están en huelga.
Parker, una demócrata a favor de los trabajadores, prometió que las celebraciones del Cuatro de Julio en el lugar de nacimiento de la nación continuarían como de costumbre.
En un comunicado el martes, la alcaldesa declaró que la ciudad había "puesto su mejor oferta sobre la mesa". La ciudad ofreció aumentos que suman un 13% durante su mandato de cuatro años, incluyendo el aumento del 5% del año pasado, y agregó un quinto escalón a la escala salarial para alinearse con otros sindicatos de la ciudad, dijo.
El Consejo de Distrito 33 es el más grande de los cuatro principales sindicatos que representan a los trabajadores de la ciudad. El presidente del sindicato, Greg Boulware, indicó que la ciudad no se acerca en absoluto a los aumentos salariales que el sindicato está buscando.
Los líderes sindicales, en su propuesta inicial de contrato, pidieron aumentos anuales del 8% cada año del contrato de tres años, junto con aumentos por costo de vida y bonificaciones de hasta 5.000 dólares para aquellos que trabajaron durante la pandemia. El sindicato también pidió a la ciudad que pague el costo total del cuidado de salud de los empleados, o 1.700 dólares por persona al mes.
En noviembre, el sistema de tránsito de la ciudad evitó una huelga cuando las partes acordaron un contrato de un año con aumentos del 5%.
Una huelga de basura del Consejo de Distrito 33 en el verano de 1986 dejó a la ciudad sin recolección de basura durante tres semanas, lo que llevó a que la basura se acumulara en las calles, callejones y sitios de entrega.
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Esta historia fue traducida del inglés por un editor de AP con la ayuda de una herramienta de inteligencia artificial generativa.