McDonald’s comienza a contratar niños mientras el restaurante lucha por el personal

“Ahora contratando a jóvenes de 14 y 15 años”, se lee en el banner

Leonie Chao-Fong
sábado 04 septiembre 2021 21:34
Los Niños Que Crecen Con Perros Se Comportan Mejor
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Un restaurante McDonald's en los EE.UU. está recurriendo a la contratación de niños, ya que las empresas de comida rápida en todo el país enfrentan escasez de personal.

La sucursal en Medford, Oregón, colocó una pancarta afuera de los restaurantes que decía: "Ahora contratamos a jóvenes de 14 y 15 años".

La operadora de la tienda, Heather Coleman, dijo a Insider que la mudanza fue la primera en los 40 años de historia de su familia operando franquicias de McDonald's.

Ella dijo: "Siempre hay problemas de personal, pero esto es inaudito".

Al abrir la puerta a los jóvenes de 14 y 15 años, se recibieron alrededor de 25 nuevas solicitudes en dos semanas, dijo.

Los trabajadores jóvenes han sido "una bendición disfrazada", dijo Coleman. “Tienen el empuje y la ética de trabajo. Obtienen la tecnología. Se dan cuenta muy rápido".

En los EE.UU., la edad mínima para trabajar en sectores no agrícolas es de 14 años, pero las leyes pueden variar según el estado.

Según el departamento de trabajo de Oregón, los niños de 14 y 15 años no pueden trabajar en horario escolar y están limitados a tres horas en cualquier día escolar.

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Se produce en momentos en que los empleadores en los EE.UU. luchan por cubrir puestos de trabajo para satisfacer la demanda fortalecida de los consumidores, registrando un número récord de vacantes.

Un número creciente de empresas ha aflojado las restricciones a la contratación por desesperación. La cadena de farmacias CVS anunció a principios de agosto que ya no requeriría un título mínimo de escuela secundaria para llenar los puestos de nivel de entrada en sus tiendas.

Mientras tanto, Amazon ha dejado de realizar pruebas de marihuana a los solicitantes de empleo.

Contratar trabajadores más jóvenes podría ser una estrategia inteligente para abordar la crisis de personal. "Son tiempos realmente difíciles para la dotación de personal, ¿por qué no tratar de averiguar cómo contratar personas?", dijo el fundador de Kalinowski Equity, Mark Kalinowski, a Insider. "Con el tiempo volveremos a la normalidad".