La Casa Blanca de Joe Biden es la más diversa de la historia

La Casa Blanca bajo el mandato del presidenteJoe Biden cuenta con una gran mayoría de mujeres y empleados que son miembros de grupos minoritarios étnicos o raciales, a diferencia de cualquier administración en la historia de los Estados Unidos, según un informe de personal entregado al Congreso la semana pasada.

El informe, publicado en el sitio web de la Casa Blanca, indicó que las mujeres constituyen seis de cada 10 empleados en la Casa Blanca de Biden y ganan menos del uno por ciento en promedio menos que sus pares masculinos. El salario medio de una mujer en la Casa Blanca es de 93 mil 752 dólares y el de un hombre de 94 mil 639 dólares.

Esos valores contrastan marcadamente con las brechas salariales de género que existían en las administraciones de los ex presidentes Donald Trump y Barack Obama. Durante el primer año de Trump en el cargo, las empleadas ganaron un promedio de 21 mil dólares menos que los empleados masculinos, debido al predominio de mujeres en puestos de menor rango, según un análisis de CNN en ese momento.

La administración de Biden ha trabajado para contrarrestar esta tendencia y, de hecho, algunos de los empleados con mayores ingresos son mujeres; Elizabeth Hone, asesora especial del presidente en temas de banda ancha, y Molly Groom, asesora en inmigración, ganan cada uno más de 183 mil dólares, mientras que a otros altos funcionarios, incluido el jefe de personal Ron Klain, se les paga a tarifas más bajas. Las mujeres representan el 56 por ciento de los puestos de personal superior.

“La Administración Biden-Harris es la Administración más diversa de la historia. Construir una administración que se parezca a Estados Unidos ha sido un compromiso de larga data del presidente, tanto en términos del personal de la Casa Blanca como de las personas designadas por el presidente en todo el gobierno federal”, se lee en una hoja informativa publicada por la Casa Blanca que acompaña al informe.

"En todos los niveles de antigüedad dentro de la Casa Blanca hay más mujeres que hombres", continuó.

La hoja informativa también promocionó los esfuerzos más amplios de la administración Biden para expandir la contratación de mujeres e individuos de comunidades minoritarias en todo el gobierno federal en su conjunto, y declaró que aproximadamente la mitad de los más de mil 500 nombrados por el presidente se identificaron como miembros de minorías raciales o étnicas.

Estos esfuerzos han llevado a una serie de novedades notables para la administración Biden en el ámbito de la diversificación de espacios en el gobierno, tanto en la Casa Blanca como en la administración en general; más notablemente, el presidente eligió a Lloyd Austin como la primera persona negra en servir como secretario de Defensa.

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La Casa Blanca también ha hecho historia de otras formas este año; en mayo, la subsecretaria de prensa Karine Jean-Pierre se convirtió en la primera mujer abiertamente homosexual en presentar una rueda de prensa en la Casa Blanca. También es la primera mujer negra en hacerlo en décadas.

Durante su campaña, Biden hizo hincapié en que su administración "se parecería a Estados Unidos" y se comprometió a promulgar políticas de contratación que aumentaran la representación de las minorías en el gobierno federal.

"Esta es la primera vez en la historia de Estados Unidos que el gabinete se parece a Estados Unidos", dijo el presidente en abril en su primera reunión con todos los miembros confirmados por el Senado. "Eso es lo que prometimos que íbamos a hacer, y lo hemos logrado".