Diversidad racial y equidad de género caracteriza a equipo de transición de Joe Biden

En junio, Biden prometió que su administración “se parecerá a Estados Unidos”

Harriet Alexander
lunes 16 noviembre 2020 18:38

Barack Obama dice que “Michelle me dejaría” si asumiera el cargo en el gabinete de Joe Biden

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Joe Biden está cumpliendo su promesa de representar a todo Estados Unidos, contratando un equipo de transición más diverso que ninguno antes que él.

Las mujeres constituyen la mayoría de su equipo, y su directora de campaña, Jen O'Malley Dillon, de 44 años, es solo la segunda mujer que ha logrado una campaña presidencial ganadora, después de que Kellyanne Conway ocupó ese cargo durante los últimos tres meses de la campaña de Donald Trump en 2016.

El 52% de su equipo de transición son mujeres y el 46% son personas de color, según los nuevos datos de diversidad del equipo de transición proporcionados a CNN.

La diversidad no se limita solo a los miembros del personal de menor rango: el 41 por ciento del personal superior son personas de color y el 53 por ciento del personal superior son mujeres.

Hasta ahora solo ha anunciado un puesto senior: Ron Klain, quien se desempeñará como su jefe de personal. Pero se espera que designe a muchas mujeres para su gabinete, siendo Michele Flournoy la favorita actual para ser nombrada secretaria de Defensa. Si es nombrada, será la primera mujer en encabezar el Pentágono.

La semana pasada, el equipo de transición anunció los equipos de revisión de su agencia, a pesar de que la Administración de Servicios Generales aún no reconoce a Biden como el ganador de las elecciones y, por lo tanto, sigue bloqueando su acceso a fondos e información.

Los equipos constan de aproximadamente 500 personas.

Alrededor del 40 por ciento del equipo "representan comunidades históricamente subrepresentadas en el gobierno federal", dijo un funcionario de transición, que incluye personas de color, personas que se identifican como LGBTQ + y personas con discapacidades.

Ted Kaufman, copresidente del equipo de transición Biden-Harris, dijo que la diversidad fue muy deliberada.

"Durante meses, la transición Biden-Harris ha sentado las bases para una administración Biden-Harris, y en el centro de ese trabajo se encuentra un compromiso incansable con la diversidad", dijo.

"A medida que continuamos trabajando a toda velocidad hacia la inauguración, nuestro grupo diverso de líderes y personal refleja a Estados Unidos y defiende la creencia del presidente electo Biden y de la vicepresidenta electa Harris de que a través de diversas voces podemos desarrollar e implementar una visión política para abordar los desafíos más difíciles de nuestra nación".

Biden ha prometido repetidamente que garantizar la diversidad en su administración y su gabinete será una prioridad máxima.

"Mi administración se parecerá a Estados Unidos, no sólo a mi personal, la administración desde el vicepresidente hasta los miembros del gabinete y los principales actores dentro de la Casa Blanca y la corte", dijo en junio.

"Va a ser un reflejo de quiénes somos como nación".

Sus palabras se hacen eco de las del primer ministro de Canadá, a quien se le preguntó por qué había designado un gabinete con el mismo número de hombres y mujeres.

"Porque es 2015", respondió.