Qué hay detrás de la foto del papá durmiendo en el piso del hospital
“Le publiqué eso desde el fondo de mi corazón a mi esposo porque sé que no le doy suficiente reconocimiento por lo fenomenal que es como esposo y padre”
Una foto de un padre durmiendo en el piso de un hospital después de trabajar un turno de 12 horas se volvió viral, la publicación se compartió más de 32,000 veces. También provocó una conversación sobre la igualdad de paternidad después de que la imagen se publicó en Facebook.
Sara Duncan de Fredericktown, Missouri , publicó la imagen de su esposo Joe Duncan durmiendo en el piso del hospital después de que llevaron a su hijo menor a la sala de emergencias.
Sara Duncan le dijo a Good Morning America : “Le publiqué eso desde el fondo de mi corazón a mi esposo porque sé que no le doy suficiente reconocimiento por lo fenomenal que es como esposo y padre”.
“Podría decírselo, pero no es suficiente. Realmente quería decirle a la gente: No siempre será perfecto, pero siempre valdrá la pena”.
El técnico de cemento Joe Duncan acababa de terminar su trabajo, después de un turno de 12 horas, cuando el 23 de marzo su esposa le dijo que quería llevar a su hija al hospital porque tenía sibilancias al respirar.
Tuvo que volver al trabajo unas horas más tarde, por lo que se cambió a su ropa de trabajo e hizo el viaje de una hora a la sala de emergencias.
"Es el tipo de hombre que dice tengo que estar contigo", señaló Sara Duncan.
“Sabía que estaba exhausto. Le dije: Quédate en casa. Conozco mi camino [al hospital]”, y él contestó, “no. No vas a ir allí sola”.
Sara Duncan dijo que su hija fue autorizada a irse a casa dos horas después de haber recibido un tratamiento menor.
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Al verlo durmiendo en el suelo, dijo que estaba pensando en "lo agradecida que estoy por él y cómo no querría hacer esta vida sin él".
Ella agregó: “la crianza de los hijos es realmente difícil. No puedo imaginarme haciéndolo sin él. Felicitaciones a las madres solteras. Tengo un marido que cocina, limpia, hace pañales y baña, y todavía estoy agotada".
La psiquiatra reproductiva, la Dra.Alexandra Sacks, dijo a Good Morning America: “a menudo veo que las madres y sus parejas valoran los roles y responsabilidades de los padres compartidos, pero a menudo en las tareas domésticas diarias y el trabajo de lo que llamamos “trabajo emocional”, la labor invisible de cuidado, aún recae desproporcionadamente sobre las mujeres".
Añadió: "es importante que sigamos hablando de esto en el lugar de trabajo y en el ámbito doméstico si vamos a seguir avanzando en nuestra cultura y si los padres y todas las personas deben ser valoradas por igual".
La brecha de género se ha ampliado durante la pandemia y el cambio ha sido particularmente severo entre los padres, informó Forbes en octubre de 2020.
La investigación realizada por la consultora de investigación de mercado estratégico Alter Agents encontró que los hombres han sido consistentemente más optimistas y seguros de sí mismos en comparación con las mujeres, incluso si esas métricas disminuyeron para ambos sexos durante la pandemia. Los eventos actuales afectan a todos, pero la investigación sugiere que tienen más efecto en las mujeres.
La crianza de los hijos empeoró estas métricas, según un resumen de la investigación. Las mujeres asumieron más responsabilidades cuando los niños se quedaron en casa y no asistieron a la escuela ni a otras actividades.
El New York Times informó que casi la mitad de los hombres pensaban que realizaban la mayor parte de la educación en el hogar, mientras que solo el tres por ciento de las mujeres pensaba que los hombres lo eran más. El ochenta por ciento de las madres indicaron que estaban haciendo la mayor parte del trabajo.
La pandemia también está teniendo un efecto desigual en las personas en el lugar de trabajo. Una investigación de la consultora McKinsey indicó que "los trabajos de las mujeres son 1,8 veces más vulnerables a esta crisis que los de los hombres" y que "las mujeres representan el 39 por ciento del empleo mundial, pero representan el 54 por ciento de la pérdida total de puestos de trabajo".
McKinsey señaló específicamente que “el virus está aumentando significativamente la carga de la atención no remunerada, que las mujeres llevan de manera desproporcionada”.