Vacantes de empleo en EE.UU. alcanzaron récord mientras patrones luchan por encontrar trabajadores

Los estadounidenses están reingresando a la fuerza laboral, pero son mucho más exigentes con respecto a los trabajos a los que se postulan

Oliver O'Connell
lunes 09 agosto 2021 19:55
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Los empleadores de EE.UU. publicaron un récord de 10.1 millones de vacantes en junio, mientras la economía sigue recuperándose de los bloqueos por la pandemia del virus covid que la paralizaron en 2020.

Los datos del Departamento de Trabajo de EE.UU. muestran que el número de vacantes aumentó con respecto a los 9.5 millones de mayo, ya que las empresas siguen esforzándose por encontrar trabajadores ante los continuos temores sanitarios por el coronavirus, las dificultades para el cuidado de los niños y la ampliación de las ayudas del gobierno a los desempleados, todos ellos factores que se cree que mantienen a la gente fuera de la población activa.

Los trabajadores también siguen abandonando sus puestos de trabajo en cifras récord como parte de la llamada “gran dimisión”, con 3.9 millones de renuncias en junio en busca de mejores oportunidades. El récord de dimisiones se alcanzó en abril, cuando 4 millones de personas renunciaron.

Otros 1.3 millones de personas fueron despedidas en junio, según la Encuesta mensual sobre Ofertas de Empleo y Rotación Laboral.

La contratación está creciendo más rápido que el número de nuevas ofertas de empleo, con un 12% sobre el 6%, lo que puede indicar que hay más personas que se reincorporan al mercado laboral.

El mes pasado se crearon más de 943 mil puestos de trabajo, con lo que la tasa de desempleo bajó del 5.9% al 5.4%.

Esto coincide con los datos que muestran que, aunque el salario mínimo federal sigue siendo de 7.25 dólares la hora -como lo ha sido desde 2009-, cada vez son más las empresas que ofrecen una base de 15 dólares por hora.

Por primera vez, el salario medio de los trabajadores de restaurantes y supermercados ha superado los 15 dólares por hora, y ahora casi el 80% de los trabajadores gana al menos esa cantidad, frente al 60% de 2014.

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El nivel de 15 dólares es significativo porque durante años los trabajadores hicieron campaña para ganar al menos esa cantidad. Después de la pandemia, se ha convertido en la base salarial, y los buscadores de empleo ni siquiera consideran los puestos que anuncian menos.

Más allá de la compensación económica, los solicitantes de empleo también prestan mucha más atención a las prestaciones, la flexibilidad de horarios y el entorno de trabajo.

A pesar de las noticias económicas cada vez más optimistas, la variante Delta de covid está ensombreciendo el panorama, por lo demás optimista.

Los nuevos casos diarios están alcanzando una media de 100 mil al día en todo EE.UU., tras haber sido tan bajos como 12 mil al día en junio.