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Disney despedirá a 28.000 empleados en sus parques de California y Florida

Walt Disney Co. está planeando despedir a 28,000 trabajadores en su división de parques temáticos en California y Florida.

Via AP news wire
Martes, 29 de septiembre de 2020 17:35 EDT
Brote de virus en Disney.
Brote de virus en Disney. (Orlando Sentinel)
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Exprimido por los límites de asistencia a sus parques temáticos y otras restricciones debido a la pandemia, The Walt Disney Co. dijo el martes que planeaba despedir a 28.000 trabajadores en su división de parques en California y Florida.

Dos tercios de los despidos planificados involucran a trabajadores a tiempo parcial, pero van desde empleados asalariados hasta trabajadores por hora no sindicalizados, dijeron funcionarios de Disney.

Los parques de Disney cerraron la primavera pasada cuando la pandemia comenzó a extenderse en los Estados Unidos. Los parques de Florida reabrieron este verano, pero los parques de California aún no han vuelto a abrir, ya que la compañía espera orientación del estado de California.

En una carta a los empleados, Josh DÁmaro, presidente de Parques, Experiencia y Producto de Disney, dijo que su equipo administrativo había trabajado duro para tratar de evitar los despidos. Habían recortado gastos, suspendido proyectos y modificado operaciones, pero no fue suficiente dados los límites en la cantidad de personas permitidas en el parque debido a las restricciones de distanciamiento social y otras medidas relacionadas con la pandemia, dijo.

“Por más desgarrador que sea tomar esta acción, esta es la única opción factible que tenemos a la luz del impacto prolongado de COVID-19 en nuestro negocio, incluida la capacidad limitada debido a los requisitos de distancia física y la continua incertidumbre con respecto a la duración del pandemia ”, dijo.

Los funcionarios de Disney dijeron que la compañía proporcionaría paquetes de indemnización para los empleados, cuando fuera apropiado, y también ofrecería otros servicios para ayudar a los trabajadores con la colocación laboral.

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Siga a Mike Schneider en Twitter en https://twitter.com/MikeSchneiderAP

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