La administración Trump demanda a Facebook por discriminar a los trabajadores estadounidenses

Más de 2.600 puestos de trabajo con un salario promedio de $ 156.000 se reservaron para trabajadores extranjeros con visas temporales, alega la demanda.

Justin Vallejo
jueves 03 diciembre 2020 20:50
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El Departamento de Justicia ha acusado a Facebook de discriminar a los trabajadores estadounidenses al otorgar preferencias de contratación a los extranjeros con visas de trabajo temporales.

En una demanda presentada el jueves, el Departamento de Justicia alega que el gigante de las redes sociales se negó a reclutar, considerar o contratar estadounidenses calificados y disponibles para más de 2,600 puestos.

Alegan que los puestos con un salario promedio de $ 156,000 se reservaron en cambio para los titulares de trabajadores con visa H-1B y otros titulares de visas temporales que patrocinó para la autorización de trabajo permanente.

La demanda se anunció en un comunicado de prensa que alegaba que una investigación de dos años descubrió que Facebook creó intencionalmente un sistema de contratación que reservaba puestos para titulares de visas temporales que la empresa quería patrocinar para tarjetas de residencia en lugar de considerar a estadounidenses.

“La demanda del Departamento de Justicia alega que Facebook se involucró en violaciones intencionales y generalizadas de la ley, al reservar puestos para titulares de visas temporales en lugar de considerar a trabajadores estadounidenses interesados y calificados”, dijo el fiscal general adjunto de la División de Derechos Civiles, Eric S Dreiband.

La alegación clave es que las posiciones reservadas no se anunciaron en el sitio web de Facebook, y las solicitudes debían enviarse por correo en lugar de ser aceptadas a través de la presentación en línea, mientras que se negaba a considerar a los trabajadores estadounidenses que solicitaron.

Durante el curso de la investigación en 2018 y 2019, el DOJ alega que Facebook recibió cero o una solicitud de un trabajador estadounidense para el 99,7 por ciento de sus puestos relacionados con el proceso de certificación laboral permanente (PERM).

En comparación, trabajos similares anunciados en el sitio web de Facebook recibieron 100 o más solicitantes para cada puesto, según la demanda.

Un portavoz de Facebook dijo en un comunicado a The Independent : "Facebook ha estado cooperando con el Departamento de Justicia en su revisión de este tema y, aunque disputamos las acusaciones en la queja, no podemos comentar más sobre los litigios pendientes".

La investigación fue dirigida por la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia, y la denuncia penal alega que las violaciones "intencionales y generalizadas" de Facebook también pueden tener consecuencias adversas para los titulares de visas temporales al crear una relación laboral desigual.

El Departamento de Justicia dice que es probable que las prácticas alegadas en la demanda de Facebook aumenten la retención del personal después de la contratación, ya que los titulares de visas temporales tienen una movilidad laboral limitada y es probable que permanezcan en la empresa mientras esperan "décadas" para ajustar su estado migratorio.