NYC: Eric Adams busca “revisar” los mandatos de vacunación de la ciudad

El alcalde electo de la ciudad de Nueva York, Eric Adams, ha indicado que planea “revisar” la orden según la cual todos los trabajadores de la ciudad deben ser vacunados.

“Necesitamos revisar cómo vamos a abordar los mandatos sobre las vacunas”, dijo Adams al canal MSNBC este miércoles.

La orden fue implementada por el alcalde saliente Bill de Blasio, provocando fuertes críticas de algunos sindicatos y dando pie a “bajas por enfermedad” entre algunos de los bomberos de la ciudad.

92 por ciento de los trabajadores de la ciudad han recibido al menos una dosis de vacuna, se ha informado.

Adams dijo que quería alentar a De Blasio a “dialogar con los sindicatos”.

“Podemos solucionar esto”, dijo Adams. “Este es un momento muy difícil, pero es una oportunidad para dialogar con los sindicatos. Ayer me comuniqué con algunos de los líderes sindicales y están abiertos a hablar, esta es una buena oportunidad para hacerlo y voy a animarlo para que suceda”.

De Blasio ha sido firme en su respaldo al mandato, alegando que, como resultado, la ciudad vio un aumento en la vacunación entre trabajadores.

“Probamos enfoques voluntarios”, dijo de Blasio a CNN el martes. “Probamos incentivos. No fue lo suficientemente motivante. Desde que implementamos este mandato el 20 de octubre, 24.000 empleados más de la ciudad se han vacunado en aproximadamente 10 días. Así que, no sabemos hasta que lo probamos”.

En cuanto a las “bajas por enfermedad” reportadas entre los bomberos, De Blasio mostró poca consideración.

“Si no están enfermo, pónganse a trabajar; protejan a sus conciudadanos neoyorquinos, estén presentes para sus compañeros bomberos, dejen de jugar a este juego”, dijo.

El jueves, la ciudad llegó a un acuerdo con cuatro sindicatos sobre la orden de vacunación que proporcionó solicitudes de exención y políticas de bajas.

Los sindicatos involucrados en los acuerdos incluyen el DC 37, el Teamsters Local 237, el Uniformed Sanitationmen's Association Local 831 y el SEIU Local 300. Juntos, los sindicatos representan a aproximadamente 75.000 de los 300.000 empleados municipales de la ciudad.

Según el nuevo acuerdo, los empleados que soliciten una exención del mandato por razones médicas o religiosas recibirán una decisión inicial de su departamento. Tendrán la opción de apelar dicha decisión ante un árbitro que decidirá si la exención es aceptable o no.

Al presentar solicitudes de exención, los trabajadores de la ciudad pueden permanecer en la nómina de su departamento mientras esperan una respuesta. El lunes, los trabajadores de la ciudad que no habían sido vacunados fueron puestos en licencia sin goce de sueldo hasta que recibieran una vacuna o renunciaran al departamento.