NYC: Eric Adams busca “revisar” los mandatos de vacunación de la ciudad

El alcalde Bill de Blasio anunció que el 92 por ciento de la fuerza laboral de la ciudad ya está vacunada

Graig Graziosi
viernes 05 noviembre 2021 00:30
Biden's Vaccine Mandate to Take Effect in January
Read in English

El alcalde electo de la ciudad de Nueva York, Eric Adams, ha indicado que planea “revisar” la orden según la cual todos los trabajadores de la ciudad deben ser vacunados.

“Necesitamos revisar cómo vamos a abordar los mandatos sobre las vacunas”, dijo Adams al canal MSNBC este miércoles.

La orden fue implementada por el alcalde saliente Bill de Blasio, provocando fuertes críticas de algunos sindicatos y dando pie a “bajas por enfermedad” entre algunos de los bomberos de la ciudad.

92 por ciento de los trabajadores de la ciudad han recibido al menos una dosis de vacuna, se ha informado.

Adams dijo que quería alentar a De Blasio a “dialogar con los sindicatos”.

“Podemos solucionar esto”, dijo Adams. “Este es un momento muy difícil, pero es una oportunidad para dialogar con los sindicatos. Ayer me comuniqué con algunos de los líderes sindicales y están abiertos a hablar, esta es una buena oportunidad para hacerlo y voy a animarlo para que suceda”.

De Blasio ha sido firme en su respaldo al mandato, alegando que, como resultado, la ciudad vio un aumento en la vacunación entre trabajadores.

“Probamos enfoques voluntarios”, dijo de Blasio a CNN el martes. “Probamos incentivos. No fue lo suficientemente motivante. Desde que implementamos este mandato el 20 de octubre, 24.000 empleados más de la ciudad se han vacunado en aproximadamente 10 días. Así que, no sabemos hasta que lo probamos”.

En cuanto a las “bajas por enfermedad” reportadas entre los bomberos, De Blasio mostró poca consideración.

“Si no están enfermo, pónganse a trabajar; protejan a sus conciudadanos neoyorquinos, estén presentes para sus compañeros bomberos, dejen de jugar a este juego”, dijo.

El jueves, la ciudad llegó a un acuerdo con cuatro sindicatos sobre la orden de vacunación que proporcionó solicitudes de exención y políticas de bajas.

Los sindicatos involucrados en los acuerdos incluyen el DC 37, el Teamsters Local 237, el Uniformed Sanitationmen's Association Local 831 y el SEIU Local 300. Juntos, los sindicatos representan a aproximadamente 75.000 de los 300.000 empleados municipales de la ciudad.

Según el nuevo acuerdo, los empleados que soliciten una exención del mandato por razones médicas o religiosas recibirán una decisión inicial de su departamento. Tendrán la opción de apelar dicha decisión ante un árbitro que decidirá si la exención es aceptable o no.

Al presentar solicitudes de exención, los trabajadores de la ciudad pueden permanecer en la nómina de su departamento mientras esperan una respuesta. El lunes, los trabajadores de la ciudad que no habían sido vacunados fueron puestos en licencia sin goce de sueldo hasta que recibieran una vacuna o renunciaran al departamento.

Register for free to continue reading

Registration is a free and easy way to support our truly independent journalism

By registering, you will also enjoy limited access to Premium articles, exclusive newsletters, commenting, and virtual events with our leading journalists

Please enter a valid email
Please enter a valid email
Must be at least 6 characters, include an upper and lower case character and a number
Must be at least 6 characters, include an upper and lower case character and a number
Must be at least 6 characters, include an upper and lower case character and a number
Please enter your first name
Special characters aren’t allowed
Please enter a name between 1 and 40 characters
Please enter your last name
Special characters aren’t allowed
Please enter a name between 1 and 40 characters
You must be over 18 years old to register
You must be over 18 years old to register
Opt-out-policy
You can opt-out at any time by signing in to your account to manage your preferences. Each email has a link to unsubscribe.

Already have an account? sign in

By clicking ‘Register’ you confirm that your data has been entered correctly and you have read and agree to our Terms of use, Cookie policy and Privacy notice.

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy policy and Terms of service apply.

Thank you for registering

Please refresh the page or navigate to another page on the site to be automatically logged in