Hay una demanda sin precedentes de oficinas flexibles; pandemia “altera permanentemente” el mundo del trabajo
El proveedor de espacio de oficina IWG dice que el interés ha aumentado a niveles nunca antes vistos
La demanda de espacio de oficina flexible ha alcanzado niveles “sin precedentes” a medida que más empresas cambian su forma de operar durante la pandemia, de acuerdo con el mayor proveedor del mundo de co-working espacios.
International Workplace Group (IWG), que opera a nivel mundial a través de marcas como Regus, dijo que el mundo del trabajo había sido "alterado permanentemente por la pandemia".
Espera ver un crecimiento continuo en la demanda de trabajo híbrido donde el personal divide su tiempo entre la oficina y el hogar.
Este año ha sido uno de los más difíciles para la compañía, ya que las ventas se desplomaron un 20.9% entre enero y marzo en comparación con el mismo período en 2020, que había sido el mejor trimestre de la historia de IWG.
La firma que cotiza en FTSE 250 ha visto un aumento en la demanda de grandes empresas que buscan utilizar varios de sus sitios para brindar flexibilidad a su fuerza laboral.
Más de un año después de la pandemia, muchos trabajadores de oficina todavía trabajan desde casa parte o todo el tiempo, de acuerdo con las restricciones de salud pública.
IWG espera beneficiarse de los empleadores que han visto la oportunidad de ofrecer a su personal más flexibilidad y, al mismo tiempo, reducir las facturas de alquiler de las costosas oficinas del centro de la ciudad.
Entre los que buscan aprovechar la oportunidad se encuentra el gobierno, que permitirá que los funcionarios públicos trabajen desde casa y en los espacios de oficinas “sin cita previa” de IWG en 10 ciudades.
En marzo, IWG firmó el acuerdo más importante de su historia, permitiendo a los 300,000 empleados de Nippon Telegraph and Telephone de Japón utilizar sus 3,300 espacios de trabajo en todo el mundo.
El bufete de abogados Irwin Mitchell se ha convertido en el último en anunciar planes de trabajo flexibles. Dijo a sus 3,000 empleados que pueden trabajar cuando y donde quieran, siempre que los clientes estén contentos.
La compañía dijo en una actualización del mercado de valores el martes: “La ocupación está mejorando, las consultas alcanzaron los niveles anteriores a COVID-19, una creciente cartera de clientes corporativos en acuerdos en toda la red y, lo más importante, los ingresos por servicios comienzan a mejorar.
“Estos primeros signos de mejora continúan arraigándose en muchas partes del negocio.
“Esperamos un progreso continuo en nuestra estrategia de crecimiento, con una sólida cartera de socios de franquicia y varias empresas conjuntas y acuerdos de gestión con la propia industria inmobiliaria.
“Se han reanudado las discusiones sobre varios acuerdos de franquicia maestra. Estamos viendo niveles crecientes de apertura e interés de los socios que desean trabajar con nosotros para hacer crecer la plataforma. El interés está en un nivel nunca visto en nuestra historia ”.