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Alemania multa a H&M por espiar a empleados, deberá pagar más de $40 millones de dólares

Un organismo de control de la privacidad alemán multó al minorista de ropa H&M con 35,3 millones de euros (41 millones de dólares) después de que se descubrió que la empresa había espiado a algunos de sus empleados en Alemania.

Via AP news wire
jueves 01 octubre 2020 14:53
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Un organismo de control de la privacidad alemán dijo el jueves que multaría al minorista de ropa H&M con 35,3 millones de euros (41 millones de dólares) luego de que se descubriera que la compañía había espiado a algunos de sus empleados en Alemania.

El comisionado de protección de datos de Hamburgo dijo en un comunicado que la compañía sueca recopiló información privada sobre los empleados en un centro de servicio al cliente en Nuremberg, "que va desde detalles bastante inofensivos hasta problemas familiares y creencias religiosas".

La información se registró en una unidad de red accesible para hasta 50 gerentes y "se utilizó, entre otras cosas, para obtener un perfil detallado de los empleados para las medidas y decisiones relativas a su empleo".

El comisionado de protección de datos, Johannes Caspar, dijo que “la combinación de recopilar detalles sobre sus vidas privadas y el registro de sus actividades condujo a una usurpación particularmente intensa de los derechos civiles de los empleados”.

La violación de la privacidad se descubrió después de que los datos se hicieran visibles brevemente para todas las personas en la red de la empresa, lo que resultó en informes de noticias sobre la recopilación de información.

H&M dijo en un comunicado que las prácticas en Nuremberg no correspondían a las pautas de la compañía, pero que, sin embargo, asumió toda la responsabilidad y se disculpó sin reservas con los empleados. La compañía dijo que examinaría la multa emitida.

Casper acogió con satisfacción la decisión de H&M de pagar una compensación a los empleados en el centro de servicio de Nuremberg y tomar medidas para prevenir futuras violaciones de la privacidad, diciendo que los pasos "muestran la intención de brindarles a los empleados el respeto y el aprecio que merecen como trabajadores dependientes en su trabajo diario para su empresa "