El Palacio de Buckingham prohibió que minorías étnicas ocuparan cargos públicos hasta finales de los sesenta

Los asesores de la reina prohibieron a los “inmigrantes de color o extranjeros” ocupar puestos administrativos en la casa real hasta al menos finales de la década de 1960, según han revelado documentos de archivo.

Los periódicos, publicados por The Guardian, también describen cómo, a fines de la década de 1960, funcionarios públicos y personalidades del gobierno negociaron con los asistentes reales una exención para la reina y el hogar de la legislación diseñada para prevenir la discriminación racial y sexual.

La legislación fue aprobada a mediados de la década de 1970 por un gobierno laborista que impulsó amplias reformas sociales en Gran Bretaña. Pero se acordó la dispensa real, con lo cual, la Junta de Relaciones Raciales se ocupó de las acusaciones de discriminación racial hechas por miembros de la casa real en lugar de los tribunales.

La exención sigue vigente en virtud de la Ley de Igualdad de 2010, la cual reemplazó a la Ley de Relaciones Raciales de 1976, la Ley de Discriminación Sexual de 1975 y la Ley de Igualdad de Pago de 1970, informó The Guardian.

Un portavoz del Palacio de Buckingham dijo que la Reina y la familia cumplen con la presente Ley de Igualdad "en principio y en la práctica", y agregó: "Las afirmaciones basadas en un relato de segunda mano de conversaciones de hace más de 50 años no deben utilizarse para dibujar o inferir conclusiones sobre eventos u operaciones de hoy en día".

Los documentos también revelaron que en 1968 el director financiero de la reina dijo a los funcionarios públicos que no era "la práctica" emplear a "inmigrantes de color o extranjeros" para puestos de oficina en la casa real.

Los registros de representación no se mantenían en el palacio antes de la década de 1990, por lo que no se sabe cuándo se empleó por primera vez a las minorías en funciones de oficina.

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Los informes del periódico provienen de documentos que ha descubierto relacionados con el uso del procedimiento parlamentario conocido como Consentimiento de la Reina, donde se busca la aprobación del monarca antes de que alguna legislación, que afectaría la prerrogativa real o los intereses privados del soberano, pueda ser aprobada por el parlamento.

Es probable que las revelaciones arrojen más luz sobre las actitudes de la familia real hacia la raza después de las recientes acusaciones del duque y la duquesa de Sussex de que un miembro de la realeza anónimo comentó sobre lo oscuro que podría ser el tono de piel de su hijo Archie antes de que él naciera.

El duque de Cambridge ha defendido la monarquía contra las afirmaciones de Harry y Meghan, diciendo, poco después, que "no somos una familia racista".

Un portavoz del Palacio de Buckingham agregó: “Los principios de Solicitud de Corona y Consentimiento de Corona están establecidos desde hace mucho tiempo y son ampliamente conocidos”.

“La casa real y el soberano cumplen con las disposiciones de la Ley de Igualdad, en principio y en la práctica. Esto se refleja en las políticas, procedimientos y prácticas de diversidad, inclusión y dignidad en el trabajo dentro de la Casa Real”.

"Cualquier queja que pueda presentarse en virtud de la Ley sigue un proceso formal que proporciona un medio para escuchar y remediar cualquier queja".

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