¿Por qué más del 40% siguen trabajando cuando están enfermos?
Incluso con muchos empleadores que ofrecen trabajo remoto debido a la pandemia, los resultados revelaron que persiste el estigma de tomar días por enfermedad.
Muchos estadounidenses, especialmente las mujeres latinas, temen tomar días de enfermedad en el trabajo por temor a los despidos.
Una nueva encuesta de 2,000 estadounidenses empleados encontró que el 41% “siempre” o “a menudo” trabaja mientras está enfermo porque no pueden darse el lujo de ausentarse de su trabajo un día por enfermedad.
El 64% dijo que tomar un día de enfermedad causaría una tensión financiera.
En general, el 67% dijo que la inflación los ha hecho menos propensos a tomar un día de enfermedad, ya que se han vuelto más preocupados por la seguridad financiera.
Las personas de color tenían menos probabilidades de ausentarse del trabajo por enfermedad que sus contrapartes blancas.
Las mujeres latinas, por ejemplo, dudan más que las mujeres blancas en ausentarse del trabajo (71% vs. 52%) debido a los continuos despidos. En general, los despidos en los EE. UU. han hecho que el 62% de los empleados sean más reacios a tomar un día por enfermedad, incluso si tienen uno disponible.
La encuesta de Theraflu y OnePoll descubrió que dos de cada tres personas han evitado salir del trabajo por enfermedad por temor a ser reprendidos por su empleador.
Ese fue un gran aumento en comparación con otra encuesta de OnePoll de agosto de 2021 (67% vs. 58%). En comparación con 2021, el miedo a recibir reprimendas por ausentarse por enfermedad ha aumentado en un 28% entre las mujeres latinas, que tienen más probabilidades que las mujeres blancas de tener esta preocupación (77% en 2022 vs. 60% en 2021).
La edad también se encontró como un factor: los estadounidenses mayores (entre 58 y 76 años) tienen menos probabilidades que sus contrapartes más jóvenes (entre 18 y 25 años) de ausentarse del trabajo cuando están enfermos, debido a las implicaciones financieras (51% vs. 36%).
El estudio encontró que el 63% de los empleados se sienten culpables por tomar un día de enfermedad debido a la escasez de personal.
“Nuestra investigación continúa mostrando que muchos estadounidenses aún no toman el tiempo adecuado para descansar y recuperarse cuando están enfermos debido a las barreras financieras y los estigmas culturales asociados con los días de enfermedad”, dijo Sameer Rabbani, líder de marketing de Haleon. “Estamos luchando para crear un mundo seguro contra la gripe y una gran parte de eso es garantizar que las personas puedan tomarse el tiempo de enfermedad que necesitan”.
Incluso con muchos empleadores que ofrecen trabajo remoto debido a la pandemia, los resultados revelaron que persiste el estigma de tomar días por enfermedad.
“Ahora, más que nunca, es importante cuidarse por su propia salud, así como por la de sus seres queridos”, agregó Rabbani. “La capacidad de descansar y recuperarse debería ser un derecho, no un privilegio”.