¿Por qué las personas detallan sus propios pronombres?

Instagram ha agregado una sección de pronombres dedicada a los perfiles de los usuarios para permitir que las personas compartan sus pronombres, incluidos, entre otros, él, ella y ellos, junto con su nombre y fotografía.

Anteriormente, los usuarios podían optar por agregar sus pronombres, pero solo en campos con caracteres limitados como su biografía o configuración de ubicación, y no estaba etiquetado explícitamente.

La plataforma de redes sociales, propiedad de Facebook, dijo en un comunicado el martes: "El nuevo campo está disponible en algunos países con planes para más".

En marzo, LinkedIn fue otra plataforma de alto perfil que permitió a los usuarios agregar sus pronombres, ya sea de una lista predefinida de Él / Él, Ella / Ella, Ellos / Ellos o una opción personalizada que ofrece más libertad.

En 2020, el servicio de mensajería instantánea Slack le dijo a un usuario de Twitter que todavía estaba "buscando activamente un campo de pronombres", mientras que fuera de línea, los trabajadores del NHS han hecho campaña para la introducción de nuevas insignias que no solo incluyen su nombre de pila, sino que también digan sus pronombres. Según se informa, el banco de inversión Goldman Sachs emitió pautas de pronombres en noviembre de 2020.

En los últimos años, varias celebridades de alto perfil, incluido el cantante Sam Smith, han anunciado que ya no usarán pronombres binarios él / ella y, en cambio, los adoptarán.

Un estudio de The Trevor Project en 2020 encontró que el 25% de los encuestados [40.000 personas LGBTQ + entre 13 y 24 años] no lo usaban. Y el diccionario Merriam Webster incluso convirtió a "ellos" en la palabra del año en 2019, debido a un aumento en el interés en el término: las búsquedas habían aumentado un 313% interanual.

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Entonces, a medida que los pronombres, y las referencias explícitas a ellos, se vuelven más visibles en la vida cotidiana, ¿por qué las personas eligen declarar sus pronombres en lugares como Instagram y cómo ayuda a las personas con diversidad de género?

Kirrin Medcalf [él y ellos], jefe de inclusión trans en Stonewall, le dice a The Independent que hacer esto ayuda a evitar suposiciones de género basadas en la apariencia de las personas y los errores que se cometen al confundirlas.

“No podemos saber cuáles son los pronombres de alguien con solo mirarlos, por lo que es fantástico que Instagram haya creado un lugar para que las personas incluyan sus pronombres en su perfil si están felices de hacerlo”, declaró Medcalf.

Y esto no es solo para que piensen las personas trans o de género diverso. Tener una cultura en la que todos sientan que pueden compartir más ampliamente sus pronombres significa que se vuelve más normalizado y aceptado como parte de conocer a alguien.

"Acostumbrarse a decirle a la gente cuáles son nuestros pronombres, en su perfil de redes sociales, en su firma de correo electrónico o cuando conoce gente, es una excelente manera de ayudar a las personas trans, no binarias y de género diverso a sentirse cómodas siendo ellas mismas", añade Medcalf.

Mermaids, una organización benéfica británica que apoya a los jóvenes transgénero y variantes de género, compartió anteriormente algunos consejos para los empleadores que buscan ser mejores aliados trans, que incluye la promoción de pronombres en las firmas de correo electrónico para los empleados.

"Tenga una política de 'transición en el trabajo', compre e implemente capacitación en conciencia de género, tenga instalaciones neutrales en cuanto al género y políticas de inclusión trans, incluya pronombres en las firmas de sus correos electrónicos y tenga imágenes de orgullo trans en público", sugirió la organización benéfica.

Hay una falta de datos sólidos en el Reino Unido sobre el tamaño de la población trans, pero el gobierno estima que hay aproximadamente entre 200.000 y 500.000 personas trans en el Reino Unido. Stonewall dice que la "mejor estimación" es que alrededor del 1% de la población podría identificarse como trans, una estadística que incluye a personas no binarias.